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做过的来说，很简单，...
做过的来说，很简单，无非简单的自我介绍，之前的从业经历，以及未来几年的职业规划，是否服从分配岗位，期望薪镜待遇等等
Q：自我介绍，从业经历，期望薪镜待遇

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Researcher
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单独面试，2轮。 第一次是直接上司面，第二次是总部的行政总监面。都很好，气氛很轻松。
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Q：如何应对压力。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
主要是人力的姐姐们问问题，人力总监在姐姐们后面坐着，不提问的。问的问题都是一些社团的东西，还有就是例如“如果你社团管理的师弟妹经常不完成你布置的工作，那请问你会怎么办”之类的。比较印象深刻的是有问一条“你的朋友怎么评价你这个人”。当时我有点懵，因为没有想到会题这种问题。估计答得不太好，面试过了一多星期都还没有回音，估计是没戏了吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
服务顾问教员
确定通过确定通过
先笔试（内容是考研英语历年真题和逻辑思维的题目），接下来是第一轮面试，是群面10个候选人一组与HR面试，然后与部门领导面试，接下来就是视频与大领导面试，接着就是等通知了。
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Q：你如何理解顾客第一的服务理念。
2 年前 发布
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研究员
未通过感觉没戏
问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判
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Q：你对未来的智慧城市发展如何看？
2 年前 发布
匿名用户
店助
确定通过确定通过
中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q：简单的自我介绍， 为什么离职， 对本公司有何了解，自己的优势， 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
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匿名用户
Linux软件工程师
确定通过确定通过
显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
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Q：你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过确定通过
1、群面 2、4-5轮：填资料、看宣传资料、投影；独单独面谈，筛掉一半；情景案例分析，分组讨论，筛掉一把；最后剩下的谈公司前景，算是过了； 3、不过还要去实习什么的，工资5-6吧，转正带店后看业绩的。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择七天？
2 年前 发布

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