面经详情

首先是HR招聘专员一对一的面试，然后做了1个半小时的笔试，接着是第二天的部门主管全英文面试，然后还是第二天的HR经理一对一面试，最后一天是CEO的全英文面试。

无自我介绍，聊了下以前的工作经历。

面试过程： 问问项目；问问实习；问问为什么来天津专利审查协作中心；问天津有什么喜欢的地方？问本科成绩单和研究生成绩单的事情。

首先是自我介绍？之前公司是做什么的？你是什么职位？为什么离职？家里人是干什么的？自己的长处和短处？喜欢和讨厌什么的人？理想是什么？

一共5轮，问一些做过的项目，一些基础知识，一些智商题，最后谈一些生活上的东西。难度相比互联网公司难度要低得多。

我是被内部人士推荐去做软件开发实习的，HR问了一些简单的问题，比如是谁推荐来的，以前接触过什么技术，对该公司的了解有多少，一周能来几天之类的问题，后来可能感觉我实习的时间较短没有录用我。

面试前进行英语翻译题目测试，面试时是1对2，先自我介绍，再询问跟简历相关的问题。面试完要进行能力测试，根据所给的数据做为时1个半-两个小时的测试，包括WORD, EXCEL和PPT. 时间自己掌控。