面经详情

聚集了各种部门的应聘求职者一起面试，每个求职者要同时面对十几个面试官，氛围很是严肃，抽号排序，先是进行3分钟自我介绍，不但要介绍自己还要兴趣爱好及特长经验，最好是全部在这一环节介绍出来，最好是有特色可以让考官记住你。 介绍完毕后会让你在写有问题的纸条堆里抽一张，用五分钟对抽中的问题说出自己的看法及意见，最后就是面试官如果对你有兴趣就问问题，如果没有人问的话那就预示着要凉凉了，总体而言他们对学校和留学经历比较重视。 ...查看更多

百胜是在12月底来学校进行校园宣讲的，当时去宣讲会的人并不多，感觉有点失望。不过后来对于他的面试过程以及录取人员的苛刻，还是感到值得的。不愧是500强的外企，在选拔及培训方面确实有餐饮业的黄埔军校这风范。一面是现场，大家分成小组，然后5分钟时间内进行讨论认识，最后选一个组长出来介绍组员，介绍小组，过后面试官再酌情提问。个人觉得，小组长这个任务还是很关键的。二面是单聊，问自己和家里对这份工作的看法，还有对这份工作的了解及规划，主要是看有没有长期呆下去的决心吧。毕竟他们的培养是实打实的，不能半途而废，对公司也是损失。再后来是餐厅试操作，两天时间，能吃苦愿意干就行。最后是终试，本来说去包车费去重庆的，结果区域经理过来了，没机会去了。这才是最后拍板的关键，会问很多问题，个人意见啊，规划啊等等，过了的话就等签协议了。...查看更多