面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
第一位面试的是美籍台...
第一位面试的是美籍台湾人,问一些以往工作的经历,及兴趣爱好性格等问题,态度比较傲慢。 第二位是RD主管,问的是比较专业的问题,确认求职者对这个职位的要求是否符合,好像比较赶时间,没有深入提问 第二位是人事,关于工资待遇的 值得一提的是体检要求乙肝检查,如不合格都无条件放弃工作。 办公室所有部门都在一个大办公室里,里面很多位置都空着,面试者很多,所以RD主管面试时间很短,看来网上传言的伪美资(实为台资),管理混乱,流动性大所言非虚
Q:兴趣爱好性格等问题,及职位专业的问题
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匿名用户
研究员
感觉没戏
问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判
包含1个问题,1个回答
Q:你对未来的智慧城市发展如何看?
2 年前 发布
匿名用户
服务顾问教员
确定通过
先笔试(内容是考研英语历年真题和逻辑思维的题目),接下来是第一轮面试,是群面10个候选人一组与HR面试,然后与部门领导面试,接下来就是视频与大领导面试,接着就是等通知了。
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Q:你如何理解顾客第一的服务理念。
2 年前 发布
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匿名用户
DRAM工程师
确定通过
首先是填一下基本的个人资料以及申请职位还有期望薪水等等. 然后是部门经理面试,人事专员陪同,主要是问一些以前的工作内容以确定简历所写是否属实 最后就是招聘经理谈工资 我的职位因为需要美国总部确认,所以研发总监又面试了一次
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Q:1.简单的作个自我介绍和你目前公司工作 2.画出你所设计产品的方框图 3.你对自己的自我评价
2 年前 发布
1
匿名用户
AE
确定通过
第一天行政经经理一对一面试。 第二天到第七天,每天早上9点半收到邮件,得知两个踩盘目标。接着去现场踩盘,收集物料。 晚上6点到公司进行ppt讲解,每一日面试人不同,第二天是项目经理,第三、四、五、六日是客户副总监、总监,最后一日是两个项目经理和总监共同上阵。
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Q:用三个词概括你的性格 你觉得我为什么要聘用你 你觉得我是做什么职位的?
2 年前 发布
匿名用户
担当
未通过
首先采用五人一组的形式进行群面,主要是进行一下自我介绍,还回答了一下如何理解柜员这个职位。面试过程中不用太紧张,考官整个过程都不会太注视你。。没有关系,自己有信心就好。然后过了一天就接到了二面的通知。主要就是以考试的形式,在两个小时的过程中分别要进行三分试卷的回答,分别为行政能力测试、专业能力测试以及性格测试。题量很大,时间也很紧张,要抓紧时间啊!
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Q:具体工作内容,我能为公司带来什么
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
通知两点面试,一点三刻到的,进去之后先填资料,后面陆陆续续又来了6个人,大家填完资料后一起进入一个会议室等会面试。 第一轮面试官是市场总监,新加坡人,采用的是群面,让大家轮流自我介绍,让他印象最深的三个人留下参加第二轮,面试中间他可能会提一些问题,也有让英语面试的(不过中途他不断接电话)。我用的是英语介绍,他也用英语提了些问题,针对之前的工作等。 后来进去第二轮,分别单独和他沟通,这次他问了些家庭情况,职业发展规划,个人问题以及在工作中可能遇到的一些问题你如何处理,是否能达到他的要求和压力等等。三个人都谈完之后他去和人事主管打了声招呼,让其中一个人先回去了。 第三轮就剩我和另外一个人和人事主管谈,问了下薪资要求,离职原因等一些人事方面的然后就让我们回来等通知 整个面试用了一下午的时间。回来后我和另外一个人联系才知道谁都没接到任何通知,这次面试也就不了了之了。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,家庭情况,职业发展规划,个人问题以及在工作中可能遇到的一些问题你如何处理,薪资待遇,离职原因等
2 年前 发布
匿名用户
设计工程师
确定通过
首先是人事部给我打电话,通知我面试。因为我那个时候在济南,故而跟她约定到北京之后跟她联系。大约1-2天之后到了北京。打她电话的时候她在外面,就让我直接跟设计咨询部主管联系。主管先让我做自我介绍,而后又询问了一些我过去工作的细节,最后问到技术上的问题。回答完这些,他就问我什么时候能上班、对薪资的要求怎样。就怎样完成了本次面试。
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包含1个问题,0个回答
Q:1请你做个自我介绍? 2你为什么离开了原来的公司? 3薪资方面你又什么要求?
2 年前 发布
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