面经详情
匿名用户
面试了职位:西区经理
未通过
是由中国区的王总进行电话面试,让后让我写对产品的看法,及该产品在西区的市场分析,另外加之如何管理代理商,并进行推广.最后直接与老总面谈.
Q:你如何评价你目前就职的公司, 你为什么要离开你的公司 你觉得你有什么能力来做此事
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匿名用户
EA
确定通过
一对一面试,只有HR面,所以关于技术方面的问题基本没有涉及,基本只是问一些在学校的学习情况,选择地的原因。最后翻译了一句英文。
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Q:自我介绍,对简历和自我介绍部分进行提问,对于薪资的要求及看法,翻译英文
2 年前 发布
匿名用户
管理岗
确定通过
一面是急性演讲,就是随机抽取自己的题目, 二面是小组合作,主要看你的团队协作能力和应变能力, 三面就是多对1面试了,主要看你的沟通能力
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Q:主要问你的以前的一些经历
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
接到博彦人力资源电话,安排时间到客户方面试。 与面试官交流,首先简单的自我介绍一下。 然后说了一下以前的一些项目开发经验。 面试官提出一些有针对性的问题,根据自己的理解回答。 面试完后,下午接到人事电话,拿offer,试用期8K。 整个感觉挺顺利的。
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Q:谈谈自己的一些项目经验,并举一个实际的例子,碰到哪些难题,你是怎么样解决的。 数据库调优的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发中心工程师
确定通过
一、为什么选择我公司? 我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好 二、如果我录用你,你将怎样开展工作,首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,并与同事讨论, 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。 三、你希望与什么样的上级共事? 做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求, 只要能发挥我的专长就可以了 四、你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作? 作为应届毕业生,工作经验方面的确会有所欠缺,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,我相信经过自己努力,一定能做好本职位的工作 五、为什么录用? 我符合贵公司的招聘条件,相信凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,能胜任这份工作。 我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司鼎立一员
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Q:为什么录用 你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
2 年前 发布
匿名用户
事业开发
确定通过
1. 要做一个案例分析: 案例是由一组题中抽取,给30分钟左右的准备时间;纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑,对英文的要求并不是很高,后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行,主要是唠家常,如实回答应该就可以了。
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Q:之前了解SK吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
结构分析工程师
确定通过
一对一面试,问了做的课题,实习经验,做了哪些项目,学了那些课程,对该单位有什么了解,有没有准备离开家去这么远的地方工作等等
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Q:谈一谈你做的课题
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
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Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
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