面经详情
匿名用户
面试了职位:维保技工
确定通过
讲讲电梯方面的 东西
Q:能不能长期做
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匿名用户
SDE
确定通过
先是猎头电话面试,包括英文面试。之后就是到公司一面。先是填写很多基本资料和人格测试。然后跟直接report的经理interview。接着是HR进行一些基本的英文确认。安排等待一段时间后,跟间接老板,一个老外interview。面试完后,很快就得到了通知。
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Q:简单介绍自己;职业经历;
2 年前 发布
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匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
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Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
店务主任
确定通过
HR联系面试时间, 初试是经理简单的介绍企业情况,自我介绍,之前工作的了解,优势是什么, 复试是管理部领导,会重新自我介绍,提出工作中遇到的问题,告知你工作有困难,看你的反应。
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Q:工作中遇同事发生矛盾怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
设计工程师
确定通过
首先是人事部给我打电话,通知我面试。因为我那个时候在济南,故而跟她约定到北京之后跟她联系。大约1-2天之后到了北京。打她电话的时候她在外面,就让我直接跟设计咨询部主管联系。主管先让我做自我介绍,而后又询问了一些我过去工作的细节,最后问到技术上的问题。回答完这些,他就问我什么时候能上班、对薪资的要求怎样。就怎样完成了本次面试。
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Q:1请你做个自我介绍? 2你为什么离开了原来的公司? 3薪资方面你又什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
先在学校进行笔试,总共招英语翻译和软件开发各60人,通过笔试的人在随后会安排进行面试,面试需要到公司里面去,面试比较简单 ,对于专业知识的问题比较少,甚至没有,比较容易过,保持良好的心态,不要紧张。
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Q:JSP JAVA的基础知识
2 年前 发布
匿名用户
学术代表
确定通过
开始人来的比较少,所以等了一会直接进去,主面试官是大区经理,区域经理在后面坐。本来是两次面试,但由于刚开始来的人不多,所以直接一面二面先后进行。群面是简要的自我介绍,还有小组讨论,内容是关于幸福的关键词,三个。讨论出来爱、归属感、知足,然后我总结发言。由于是销售岗位,所以大区经理点评的时候,批判了满足感,增加了获得后的满足感,之后提问最挫败的一件事,对每个人点评一下,完成了,最后很意外的是直接宣布面试结果,被录取,下午签三方协议,由于感觉工资很低,没签
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Q:群面是简要的自我介绍,还有小组讨论,内容是关于幸福的关键词
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询师
感觉没戏
过程十分新颖,首先是一个小时的英文文章阅读,并附有三道题目,自己整理思路。之后一个小时每个人就文章向大家讲述,并分析题目。用英语介绍有加分。但是,如果英语一般,还是不要尝试了,逻辑最重要。最后,面试官会分别问每个人文章的一个细节问题。
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Q:定价公式的两种方式的区别。
2 年前 发布
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