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先填简历 然后一对一...
先填简历 然后一对一面试
Q：有无激情 对本职位有什么自己的理解

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匿名用户
市场专员
未通过未通过
一共面试了两轮，一轮HR面试，二轮市场经理面试。一面时与另外一位候选人一起面的，主要是关于简历，动机的询问。临结束时，HR要求我们写一份品牌推广策划书发给她看。 后来接到二面通知，市场经理询问实习经历和方向选择。看的是回答时的逻辑能力。 后来没有录用，根据他的说法是不择优而择适，觉得我不够吃苦耐劳吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
未通过未通过
几个人一组在一个会议室，先介绍自己，再是面试官提问，然后根据自己的座位号先后回答问题，我们这一组的几乎都是应届生，大家答得感觉相差不大。
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Q：如果要你想一家电脑批发商推荐一个产品，你会推荐什么？以电话模拟的形式完成问答。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
确定通过感觉靠谱
单面，面试官水平一般吧。首先会让你自我介绍，然后结合你的简历跟应聘的岗位有交集的地方进行提问。整个环节比较轻松。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么喜欢市场推广？
2 年前 发布
匿名用户
学术推广专员
确定通过确定通过
1、建立初筛；2、经理面试，天津地区是1vs1，也可能是一群人面试你一位（看经理心情和大家伙的时间而定）3、HR面试（自行前往北京，报销），没有硬伤（符合招聘条件、所写所述真实有效）就走过场了。4、北京的大区经理面试你，根据她的工作安排，地点可能在北京，也可能她出差到你所在地时在当地的办事处面试你；5、坐等通知，官口是一周内，实际上1~5天都有可能；...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：1、请（简单）介绍一下你自己；对方手握/脑子里有你的简历，一定要简洁、条理清晰、主次分明，吐字清晰，紧不紧张我觉得无所谓，真实的东西陈述出来而已就ok啦。比如：我名叫岳好，岳飞的岳，好上加好的“好”，来自哪儿，就读于哪儿，性格咋样，为人咋样，x年x月开始在x公司做什么，主要的业务区域、指标是1,2,3，over。 2、会针对你的过往学校/工作经历提出若干问题，请注意，如实陈述、简洁表达，重点/亮点可以详细说说，你不说他也会追问的，所以还是自己主动说比较好，他省心你会更顺利。 3、关于离职原因，掌握一个原则，不要攻击老东家及前任领导，若他们确有公知的硬伤，一句话点到为止即可。（非重点提到的内容）
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
未通过感觉没戏
第一轮是无领导小组面试。主要分为自我介绍和即兴演讲，辩论三部分。即兴演讲的题目挺让人无语的。感觉自己在这个环节没有表现好。
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
确定通过确定通过
中海地产，万达，保利等这些开发商地产公司一直都很需要实习生，帮助他们宣传他们的楼盘项目，卖卖房。中海地产是团队行动的，一起开会讨论怎么拓客，然后自己安排 面试一般只有一面，有可能是市场经理面，也有可能是小组的队长。我当时是经理面的，简历上没上面东西，问了一些，然后让我说说自己的优缺点，说说最成功的一件事，然后还让我当场情景模拟卖台签给他，这些我并不擅长，也没有准备面试， 当时面试的时候表现了极大的热情，结果意外的通过了，后来听说经理看在我很想做这份实习才让我进的，感激。 希望你们也能找到你们的第一份实习，best wishes...查看更多
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Q：你做过最成功的一件事是什么
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过感觉靠谱
想确定意向、职业意义和规划、意向考核、2次面试。中间过程相对而言比较松散不够集中，可能会有4轮左右的面试，这样面试时间拉的太长，可能会影响应聘人员的时间安排。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你找工作什么最重要？
2 年前 发布

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