面经详情

先到中华纸业那里做了份IQ的卷子，然后第二天再到小港亚洲浆纸业接受主管的面试，题目比较常规，没有涉及专业知识
Q：自我介绍，你的兴趣爱好，对工作的看法等等常规题目

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匿名用户
技术员
确定通过确定通过
因为刚开始是应届生，从教授那里得到通知可以参加面试。面试，首先做类似行测试卷；然后，负责部门几位领导面试；最后，进行背景调查，得到录取通知。
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Q：1.是否有类似的工作实习经历 2.一些简单的相关专业知识
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
群面，全是国外回来的
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Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
店助
确定通过确定通过
中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q：简单的自我介绍， 为什么离职， 对本公司有何了解，自己的优势， 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
1
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生产管理
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人事的带我们进进去，等了一会儿应聘不同的职位考不同的试卷。我应聘生产管理，考的类似行测的试题。然后有日语基础的还有一份日语试卷。然后去面试，三人一组，群面同样的问题多人回答。
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Q：为什么选择电装，兴趣爱好等等
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过未通过
先找他们的前台，接着她会联系HR，HR会拿一份表过来填一下，填完之后HR先面试，然后是部门主管面试，接着他们出去商量下，HR接着进来说了句，余先生，后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q：HR:拿着我的简历圈圈点点，照着上面我的经历逐条挨着问，你在学校参与了什么，组织了什么活动，例如你爱好，性格优缺点，薪资要求，毕业设计，还有我对分析师的了解，未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管：问了我的专业知识和专业课程，兴趣之类，然后问了，你了解我们公司是干什么的吗，最后很重点的对我说，我是做市场营销出生的，我们这个岗位与技术不挂钩，只是做市场数据分析，然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
工程中心经理
确定通过确定通过
直接见了相关的领导，主要问了以前的工作经理，为什么离职等问题，家庭情况，来这里以后的计划打算，能否尽快入职，对成本控制，工程管理方面的相关思路，以后的置业工作规划，谈谈自己的优缺点等等。
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Q：谈一谈你的一次失败经历。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过确定通过
先是智商类笔试，然后主管经理面试，内容比较详细，侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试，主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门，薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。
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Q：你觉得自己在哪些方面有突出优点？
2 年前 发布

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