面经详情

笔试加面试，笔试是C#中一些基础知识，面试中简单写了一个sql查询，然后是详细的介绍项目经历，以及自己的技术。

面试从HR专员开始，然后是HR经理、品牌经理。都是1对1压力面试。 HR专员基本询问一些个人信息、HR经理则针对为什么结束上份工作和一些个人认知的问题、品牌经理询问了些专业知识上的问题。

简历筛选，技术面试，人力面试。

先笔试答题，1个小时吧。然后来个技术经理进行面试，瞎扯一会，叫来了部门经理，最后人事来谈，录用了，不过正好有个同学原来在这家公司待过，说不成，就没去。

今天进行了小组讨论，内容涉及酒店管理出现问题，在10项中选出3项亟待解决的事情

先自我介绍，然后问了下工作经验

HR电话通知，直接面试，与领导面试完成后，通过面试。