面经详情

填写履历表，然后等待各部门员工带到各自的部门去面试，先是笔试，与数据统计有关的试题；然后机试，excel的函数计算；最后面试，就问了很普遍的一些问题，与专业无关，耗时两天有一半的时间就是在无所事事漫长的等待，而且其实面试官根本不care你，第二天还要再继续相同的流程，令人很烦躁。 其中提到了，两年之内还不能生育这个问题。非数据统计专业出身的人，还是不用去面试这个岗位了，到最后也是协调岗位去景点卖门票。 ...查看更多

面试时来到医院，填写了面试表格，分别和人力资源联系的老师，人力资源总监，科室主任见了面。来的时间不是很凑巧，医院刚好有活动安排，科室主任在会议中抽出时间面试了我，态度亲切和蔼，十分热情，详细介绍了科室情况和未来发展、工作大致安排，人力总监也详细介绍了医院各方面情况，对我的问题解答耐心。...查看更多

整个公司的面试有4轮（仅针对培训岗位来说）。第一轮人力资源部群面，每个人自我介绍，然后有人会进行提问；筛选合格的进入第二轮，由你今后部门的部长一对一面试，根据每人的情况大概半小时左右；第二天就是条线领导群面和董事长面试，基本就是走个流程看看眼缘了。整体来说最重要的应该是第一天的部长面，会问很多问题。...查看更多