面经详情

一共有4轮面试，先是人力资源专员感觉你可以胜任推荐到人力资源经理，人力资源经理询问你的工作经历等之后推荐至部门经理，部门经理通过一些较为专业的问题询问填写对你的评价，然后等待公司副总面试，副总具有一票否决权，根据她个人的判断决定用不用，工资不高，感觉面试节奏很拖沓，从上午面到下午，从部门经理开始并不是很尊重面试者。...查看更多

面试过程： 首先是福大宣讲会，史部气场强大，宣讲会后三分钟面试，都是常规问题。 一面是群面，10个人分两组，根据材料各自制定方案然后pk，最后投票选出表现最好和欠佳的同学。 二面是结构面试加压力面试，史部一个人面试，要求填写公司的应聘表，看我没有填家庭联系方式，表现的很生气，我知道是压力面试，所以冷静面对。史部很喜欢积极奋进，不安于现状，愿意为公司付出的人。 三面去厦门省公司面试，不报销路费····一男一女两位领导，气氛比较融洽，问问个人规划，家庭，学校经历等情况。...查看更多

福州当地HR面试，厦门总部HR面试，厦门总部营销企划部长面试，泉州南安单店总经理面试，共四轮。前面两轮HR面试基本的意向，和过去的工作经历，主要问为什么选择红星美凯龙？原来成功的营销企划工作经理？营销企划部长，问一些企划和品牌专业的方面，总经理就见一下聊聊。工资6500元月，五险一金全额缴纳，年底固定十四薪。...查看更多