面经详情

首先由人事部门和你进...
首先由人事部门和你进行沟通。然后直接和你的上司总工程师进行沟通，搞定后就可以上班了。 关键是小公司，而且总工程师可以拿的住老板，所以整个过程比较快啦！
Q：1，就你简历上的所示的技能进行提问？ 2，英语翻译 3，专利撰写

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软件工程师
确定通过确定通过
首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
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Q：1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布
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售后助理
确定通过确定通过
单独面试，两轮，两个面试官都表现友好，问的都是很容易的问题，薪水还算可以。
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Q：总结自己的三个优缺点。
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第一天投了简历，第二天接到电话，一个小伙子，说英文，要我自我介绍，自己随便说了一通，然后又问了几个问题，可能因为紧张，没听清楚，然后中文对话，通知两天后面试……下午两点的样子，穿上鞋套，防尘服，进入其工作车间，那个给我打电话的小伙子领着我，之后一个40左右的工程师，应该是头，对我面试，开始还是英文，多少准备了一些，之后可能感觉本人英语欠佳，又说中文，问了一些专业的问题，说我的工作经历不是很匹配，但我尽量表示出了最大的诚意，然后做一个告别仪式，便没有等到下文……...查看更多
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Q：英文自我介绍？以前的工作经历，都学到了什么，负责什么？自己的职业规划？
2 年前 发布
匿名用户
研发助理
确定通过
1、笔试：单位换算，英语翻译、三视图、智力题 2、面试：聊了下产品开发流程
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Q：对研发的理解
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
确定通过感觉靠谱
面试是在门店内进行的，首先给了我几张个人信息的表格填写，然后问了之前的工作经历、离职原因和一些餐饮方面的工作经验，然后大致介绍了下薪资待遇，还问我有什么疑问，最后提醒我在复试的时候一定要保持微笑，区经理对这方面的细节非常重视。
2 年前 发布
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自控工程师
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面试过程分多步骤，最初是笔试，笔试的筛选率貌似不是很高，许多人都得到二面的机会，笔试题目覆盖面比较多'但感觉考验性格和对问题处理见多。一面在学校举行。一面以前在网上完成一份测试，题量很大，都是基本性格测试，全部是选择题，没什...............
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Q：对工作地点的意见
2 年前 发布
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销售实习生
未通过感觉没戏
1，简单笔试； 2，群面； 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q：群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布

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