面经详情
匿名用户
面试了职位:行政文员
确定通过
先放一段短片,介绍公...
先放一段短片,介绍公司,问面试者问题,然后面试官就面试者提出的问题一一提问并作出解释,之后在群体下一一面试,最后一一单独面试。
Q:自我介绍,今年的职业规划,遇到的困难,最大的成就感,才艺表演
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匿名用户
行政文秘
感觉没戏
一到公司就问我一些问题,接着没聊几句就走了,蛮简单的。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想来面试这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
我的面试是公司老总直接面试,没有为难,反而给了很多意见,受益匪浅。老板问我怎么看待同事工资比你高,为什么要改行等。我回答问题时,首要不能关心工资,要先考虑能从公司学到什么。
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看待同事工资比你高?
2 年前 发布
1
匿名用户
总务专员
感觉没戏
今天参加成都分行的第二轮面试,副行长(日本人)面试,面试前好紧张,毕竟人家是副行长,不过见到之后感觉很亲切的日本中年男人,一下子就没那么紧张了。全程日语,先让做了自我介绍,然后根据简历问了一些问题,因为我是从重庆过来的,特别问了为什么要选择来成都,以后会回重庆吧之类的问题,然后就问了一下家庭情况,最后问我有没有什么问题。中途安静了几次感觉挺尴尬的。。。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
1.人力资源面试 会问一些比较常见的问题 2.部门总监面试 ①自我介绍 ②针对简历询问 3. 文秘工作测试 ①英文测试,英文翻译汉语,汉语翻译成英语 ②基础的EXCEL 和Word 操作
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
传统面试过程 提问都是那几个 先自我介绍 面试员再就简历提几个问题 最后就是薪资待遇 然后回家等通知 一般让等通知的基本上是没戏的 看上的当场就谈好上班时间 甚至签合同的
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
去到以后先填表,做性格测试。面试分两轮:初试是群面,一个面试官对几个面试者。先一分钟自我介绍,再讲对本公司的了解。最后面试官说我们这组对公司的了解不足,希望我们回去以后多了解一下,之后会通知复试。本来觉得没希望了的,但5天之后还是收到了复试通知。复试就是经理面,还是群面的形式,就问了个人基本信息,然后面试者就只需要听经理讲了。 虽然说的是招聘行政助理,但还是会让你尽量考虑去卖保险。如果对保险行业有兴趣的话,还是值得尝试一下的。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉没戏
面试分三轮。第一轮是笔试,50题,逻辑与立体思维能力是重点,对女生可能有点难度,不过他要求不高,正确率60%就行。第二轮是HR招聘人员面试,个人不太喜欢,电话很大其实没什么,但是整个谈话下来给人的感觉就是他什么都会,他很牛逼,别人都比他差,也不太尊重和认同他人的想法。直接抛一句我们公司专员都是从其他公司挖的主管或经理来的。感觉蔑视人,有一点点。第三轮是HR负责人面试,一位女同志,个人感觉还可以,比较善于听取他人不同的看法,有什么样的想法也能直接交流。但是面试下来听到最多的就是加班问题,估计加班蛮多的。但是面试的是人资行政,如果去的话与面试的那位哥共事,能愉快的过吗?
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2 年前 发布
5
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