广汽本田的面试,大家在网上找到的跟在现场面试的基本是一模一样的,包括环节与问题,我就着重谈谈细节上的问题:
一、初试
一般是以岗位类型的多对多面试,例如各类文员和助理等会一起面试,系统管理与系统开发等会列在同一类型面试,面试时,一般两个HR对两到三个面试者,问的问题基本上是结构化面试,待全部人都面试完毕后,统一公布进入复试的名单
二、复试 复试由笔试、小组讨论和单独面谈组成
〔1〕笔试 笔试会考这所企业的一些情况,例如成立时间、产品、企业文化、新品上市的时间等,这些需提前准备,笔试放松心情就好,可以参考一下行测的试题,不过没有行测难,但题目类型比行测还多;另,需要注意的是,大家在笔试题册上面的东西会成为他们甄选的判断信息
〔2〕小组讨论 查一下无领导小组的技巧就可以了,不过有辩论环节,需要稳重,不要锋芒毕露,另,同样的是,供记录用的白纸所写的东西会成为他们查阅的内容
〔3〕一对一面谈 个别岗位可能会有单独面谈,主要是细化面试内容,一般问几个问题而已 当时已经去到Final,但是还是没有入围,好桑心......查看更多
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Q:1、自己遇到的最大的困难
2、3-5年的职业规划
3、上家公司的离职原因
4、针对简历的问答