面经详情
匿名用户
面试了职位:助理
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填表,面试
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Q:为什么要应聘这个职位
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匿名用户
助理
未通过
先是群面一共九个人 感觉还可以就是大家抢着当leader和time controller要懂得抓住发言的机会,如果大家都很aggressive的话。后来在面谈的时候因为自己的确对信托业了解不是很多,所以就怂啦。
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Q:谈谈对公司的了解
2 年前 发布
匿名用户
制片助理
确定通过
面试的话,首先是HR先简单地跟你聊天,5-10分钟。聊一些过往经历,不会涉及过多的专业知识。HR觉得没有问题了,会有总裁面试,如果总裁不在的话,应该就是总经理面试,不会涉及过多的专业知识。 面试比较容易,毕竟也是小公司,重要的是实习期间的表现,以上。
2 年前 发布
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匿名用户
助理
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问个人的基本情况,包括教育背景,工作背景等等。 第二轮一个一,经理问个人的薪金要求,对未来的规划,对职位有什么看法 第三轮进行一个简单的问卷调查
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Q:个人的薪金要求,对未来的规划,对职位有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
助理
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首先电话通知你第二天上午面试,随后他们会发一封面试通知的邮件到你信箱。要带简历去,首先是经理面试,会问一些基本情况,主要会了解你之前的工作内容和对期货的了解。这一轮后,又会带着你去见更高一层的领导。这个领导虽官较大,可是不会问你什么技术含量的问题,就是大概了解,看看你人如何,这类的
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Q:自我介绍和以前的工作内容
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过
先做了逻辑分析题,共有50道左右,然后还有中英文翻译,比较简单,之后是HR面试,做了简单的自我介绍,之后就叫来了部门经理,部门经理就介绍了工种,还有一些福利待遇等等,然后就叫来了leader,和leader唠了家常,就放我走咯
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Q:自我介绍,职业规划
2 年前 发布
匿名用户
助理
未通过
面试了好几轮, 第一轮是群面,大概二十个人,不知道最后留下来多少,大概就是先看公司的宣讲视频,特别是你要进入的那个部门的视频,以及该部门的一些总监,经理人或者同时的激励。然后会问你对公司有什么了解,再就是自我介绍,最后HR会抛出几个问题,然后大家无领导小组讨论。回家就等通知吧。 第二轮就是主管直面了,自我介绍啦,职业测试啦,包括对你稳定性的了解啦。 第三轮就是double call了,跟老业务去拜访客户,这个就不知道了,还没去的
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Q:把梳子卖给和尚的经典销售案例
2 年前 发布
匿名用户
灯光助理
确定通过
当时去了就填了一个基本信息表格,填完了之后交了简历,三个面试官,一个是人事的,一个是节目部主管,一个是总经理。但是人都比较和善,我面试的是灯光助理,他们就问了我能不能吃苦、恐不恐高。简单的介绍自己,简单介绍了之前的实习情况。然后就没问什么了 ,大概过了一周就通知说面试通过,要去南昌参加半个月培训。
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2 年前 发布
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