面经详情

首先是简历筛选,这个不用说,如果合适会电话通知你。 然后是群面,一个HR助理,一个技术人员,因为这次面试应届生面试,所以考的不是太难,就是一些基本的逻辑性内容,比如给你一个 资料,让你怎么样去建立 表 。 注意考的不是语法,而是思想。 最后是HR总监和部门经理考核,这个主要问你一些工作上的事情,简单给你介绍下项目内容,是否愿意去之类的。 内容感觉还是要活跃,不要拘谨。 最终本人做的是实施岗位,3个月后成项目经理。 然后 干了2年,起初还是不错的公司。
Q:你的职业理想? 你想从事什么样工作? 能否适应压力? 能否适应出差等。

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