面经详情
匿名用户
面试了职位:JAVA开发
确定通过
首先是简历筛选,这个不用说,如果合适会电话通知你。 然后是群面,一个HR助理,一个技术人员,因为这次面试应届生面试,所以考的不是太难,就是一些基本的逻辑性内容,比如给你一个 资料,让你怎么样去建立 表 。 注意考的不是语法,而是思想。 最后是HR总监和部门经理考核,这个主要问你一些工作上的事情,简单给你介绍下项目内容,是否愿意去之类的。 内容感觉还是要活跃,不要拘谨。 最终本人做的是实施岗位,3个月后成项目经理。 然后 干了2年,起初还是不错的公司。
Q:你的职业理想? 你想从事什么样工作? 能否适应压力? 能否适应出差等。
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匿名用户
Java
确定通过
首先是hr面,是群面的,通常一组八个人,我们这组较多11人吧,主要问了对学习,大学生活的看法等。接着是技术面,也是群面,一组四个人,两个面试官,会先根据简历逐个问个问题,例如:项目。接着会提出一些基础问题,其他人可以补充,这样循环。总体下来还不错,比较偏向基础。
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2 年前 发布
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匿名用户
开发工程师-实习生
确定通过
笔试之后做了性格测试,之后再二对一面试。
包含1个问题,0个回答
Q:发现自己基础还是很不扎实,有待提高。
2 年前 发布
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匿名用户
JAVA开发
确定通过
整个过程包括了笔试,1面,2面。 笔试就是答一些JAVA基础的题,有简单的也有比较复杂的,其中复杂的也不是很难,就是比较费时间,而且有手写代码的题。 1面是2个人,1个人力资源的,1个技术的。人力资源主要问一些职业规划,自我评价等的问题,剩下就是问一些关于技术的,如果你有经验,还会问一些之前的工作经验。 2面是人力资源总监,她会先给你介绍公司整体情况以及今后的发展方向,薪资标准以及福利待遇,之后问的和1面差不多,可能要更细致一些。
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包含1个问题,0个回答
Q:你对自己的优点和缺点是如何看待的?
2 年前 发布
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匿名用户
java软件工程师
确定通过
1、面试是群面(后来得知是BILLING部门的),7V1;7个人中有主管、组长、技术负责人、HR等,后来工作时间一长都比较熟悉了。 2、首先是自我介绍、然后是项目经验、再后是个人规划、最后问到薪资待遇。 3、面试过程中最关注项目经验中你担任的角色、负责的内容、项目的收获。 4、最后由于BILLING部门只要1个,故我没有被选中。但是当时VASD部门招人,而我是仅次的候选,故把我招聘进去了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、做过什么项目 2、项目中担任的角色 3、项目中碰到的问题 4、如果解决问题 5、项目收获 6、团队协作、沟通 7、个人规划 8、薪资待遇
2 年前 发布
xxx
Java
确定通过
面试的Java岗位,共一轮,一对一(听说是两轮面试,内部面跳过了,直接阿里面的)技术面问了所做的项目,以及功能点,以及Java基础,由浅入深,多线程,线程池,spring,redis,最后还聊了半个小时目前项目组做的项目情况,最后通过
2022-09-26 发布
匿名用户
高级软件开发工程师
确定通过
一面,人事和技术,框架,基础,还有根据项目的提问。 二面,笔试,20个单选,10个多选,7个简述题。 三面,人事经理和用人部门经理,设置一些场景,让你回答,主要想了解你的自我解决问题的能力。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
首先一面,我去的早,我之前在学校宣讲会笔试过,笔试很坑(时间被他们浪费了好多,我去晚了,坐在后面,拿到卷子很迟,选择题没答完的时候,就说再有20分钟,后来都放弃了,结果意外收到面试通知,去了,说是我成绩低,额外给我一个面试机会,晕。)结果其他面试的人要笔试,等那些来的人笔试完才开始一面,面试大概一个半到两个小时,群面,12个同时进行,之前两个等不住都自行离开了。 HR面,首先自我介绍,轮着说,再就是些问题,一个一个轮着回答,问的比较杂,不过也挺简单的,有一个“假如你有100万,你打算怎么花”,结束快一点,让面试的在周围去吃饭,1点25左右收到二面通知,二面两个人,一个是技术面,全是java基础,数据库基础,问的很细,很多。另外一个感觉是boss问的是项目,经历,薪资,工作地点等。
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2 年前 发布
1
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