面经详情

我的面试经验有一些特殊，当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里，于是她直接给我打电话发面试邀请了，算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边，HR再根据部门匹配到各个部门，比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的，然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲，一般15-20分钟，之后再找教研组长试讲，完了之后直接去南楼签的合同，所以算是一个简略版的面试，比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门，确实可以去找找推荐直接推到部门那边，会简化很多。但自己也不清楚情况的时候，大多数还是从HR那边走过去。 ...查看更多

好几轮面试，先是电话面试，如果反应慢可能会直接pass掉错过面试机会。接下来是主管，部门主任等等，根据不同人情况进行不同数轮的试讲。试讲完之后主管和主任会根据个人资质选择让你先当助教培训还是直接加入新教师培训。新教师培训也有几个月，结束之后优秀的还有集团培训，最后答辩。...查看更多

青少年数学，在新东方上海杨浦总部，第一次是一个HR面的，试讲自己准备的PPT，给提了一些建议并且聊了挺多的，让再次去复试，但是第二次那个主管女的板着脸很严肃，而且还在下面玩儿手机不仔细听我讲，自己挺努力的准备，但感觉起码得尊重都没得到…结束之后她说新东方需要特别有激情的人，特别会带动小朋友玩儿的人才行，然后又给我做了一份卷子就让我回去等结果了，可是现在三周过去了，肯定是没戏了。...查看更多

1. 一面信息筛选； 2. 二面资深培训师面试--主要看讲课，材料会提前发布，结束后会提问且讲课途中会出题； 3. 三面项目主管面试--仍然讲课，但是英语面试，包括国外课程的理论知识； 4. 四面基本信息，主要是为什么选择新东方，为什么去国外学习等。 ...查看更多