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就是问我能不能吃苦，...
就是问我能不能吃苦，能不能下决心把工作做好。介绍公司结构。
Q：就是问我能不能吃苦，能不能下决心把工作做好。

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匿名用户
管理培训生
确定通过
首先是一对一面试，主要是自我介绍、个人背景、对该职位的理解。 几天后邮件通知到总部再面试，有两个面试官，由于其叫了6个人来，最终只来了2个。 从而就成了宣讲会，感觉就是双方交谈了一下。 回去后通知下一天，到深圳分公司再进行下一轮面试，结果只有我一个人去了， 分公司的人力资源主管说总部面过了就行。 后来我推诿说要拿到毕业证后才能正式上班。他就叫我到时候再去找他。...查看更多
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Q：自我介绍、个人背景、对该职位的理解
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
电话面试时候问了一些简单问题，一个问题是遇到挫折时，我说怎么处理的，还有为什么要找一个不对口的行业。
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Q：遇到挫折时，我是怎么处理的？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
面试过程： 先是无领导小组讨论，然后再就是单面，无领导小组讨论一般就是五刷1，单面基本都过，反正我们那组基本都过。。过程还是蛮愉快的，小组讨论就是酒店的问题，假设校长在湖北干的很长时间了，但是家里人想让他会陕西老家，他改怎么办？第二个就是，小张是酒店前台值班，一天以为万先生在9:30急匆匆的赶过来退房，原来是十点半的飞机要误机了，如果你是小张，你会怎么办...查看更多
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Q：问你为什么来铂涛，你就表达好去的强烈愿望，还有就是问你的优缺点各三条，列举下即可
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
第二轮是群面，先英文自我介绍，再小组讨论，再实习两周，围绕实习内容做演讲。
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Q：遇到过的最大成就与挫折。
2 年前 发布
3
匿名用户
培训助理
未通过感觉没戏
面试过程： 先测verbal numerical 完了就直接经理单面，女经理很和蔼。先自我介绍，然后经典3why，针对实习，简历再提问。
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Q：你研究生学历做培训会感觉委屈吗？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
第一轮：给出3个公司5年的发展趋势图，每人思考5分钟，用3-5分钟陈述由图表联想到的内容； 第二轮：人力资源经理面试，一对一。常规的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
上机题大概是，打印出类似5的平方，转圈的那种类似太极图。
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Q：上机题，做的具体过程。
2 年前 发布

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