面经详情
匿名用户
面试了职位:运营管理总监
确定通过
先与人力谈 后与业务...
先与人力谈 后与业务领导谈 最后与副总谈
Q:就是运营体系建立,考核体系建议,及以前的工作经历
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匿名用户
运营总监
未通过
1.初试是由电商部门的负责人和一个HR经理参与面试。 2.面试过程很简单,没有问什么专业性的问题。 3.第二周HR微信上找我,说是上周初试过了,问我期望薪资是多少,我回复之后(根据我面试的岗位和对方在招聘网站挂的薪资折中,不过分),然后就没有然后了。 4.之后我问复试的时间,对方回复这周时间紧,要上新新系统。算是委婉的拒绝吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营总监
确定通过
面试的公司的核心集团,共3轮。第1轮,与HR沟通,主要是了解基本情况,初步判断是否符合岗位需求; 第2轮,与部门负责人,主要是了解过往工作经历,判断是否具备相应工作技能和经验; 第3轮,与集团最高负责人,主要是从大面上进行沟通。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源总监
感觉靠谱
在东三环三元桥南银大厦参加面试,前台大厅很多人一片混乱,一看就是组织安排的很乱。面试的问题很基础简单,就是要看个人是否适应房地产公司的文化,华夏幸福也提倡所谓狼性文化,听说里面加班也很严重,谈不上什么尊重和沟通。
2 年前 发布
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匿名用户
运营总监
感觉靠谱
1、填表 2、等待了一小时(约得时间不合适) 3、直接销售副总裁面聊 4、聊完,副总监继续回去等待消息
包含1个问题,1个回答
Q:传统互联网企业如何转型至互联网+教育?
2 年前 发布
匿名用户
运营总监
确定通过
网投了好久才收到面试通知,都快忘记了自己投了这个,面试当时有三个人面,一个应该是hr,两个专业面试,先是自我介绍,然后问上份工作,工作了多长时间,工作内容都是什么,从中学到了什么,为什么离职,之前薪资多少。为什么选择我们公司,之后的职业规划是什么。有什么特长,兴趣爱好是什么,自认为性格怎样,这种性格适不适合这个工作,问了一些土木专业的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你做的感到骄傲的事和最差的事是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营总监
确定通过
我是在网上投的简历,接到电话通知后到公司参加的面试。 第一轮:HR面试。基本自我介绍、优势略势、对岗位的理解、兴趣爱好、家庭情况、未来的规划等等 第二轮:部门经理面试 部门经理非常专业,从各个角度了解一个人,思路清晰。 第三轮:HR招聘主任面试。HR招聘主任感觉主要是来了解你的稳定性的。从你对岗位的理解,有无相关实习经历,性格特点都问到。 虽然不是国企性质,但是公司还是非常专业。
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2 年前 发布
匿名用户
运营总监
未通过
面试官应该不是运营从业人员,一直跟我说他们的项目想做成什么样,他们不缺钱,不缺资源,不缺买手,不缺供应链,就缺一个能够把品类整合,然后产生裂变的操盘手。本来我想说,你们缺的应该是做战略规划的人,不够由于开会,匆匆结束了。给我的感觉,就是明知道方向错了,还要一直往前冲。
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2 年前 发布
2
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