面经详情

单面，一轮主管面，一轮HR，据说都过了的话最后还有一个（走过场的）笔试。。。 有意思的是，人一上来就说他们工资很低，试用期打八折就更低。然后又开始画饼，说如果做得好有奖金，福利齐全，有发展空间之类的blabla。。。 HR让留着中午面，饿着肚子等到12点半，好不容易等来了，结果人中途出去取了个快递，边说边看微信，然后主要在谈他们的条件有多么的不好，听得心都凉了。。。也是醉，想让我知难而退也不用这样吧？还是工作压力大来了一个人反正不想要就倒一把苦水心里舒坦？不懂。。。 最后说要先实习，但中途有很多变数，不一定能转正。。。总之种种迹象表明不靠谱，果断走了。。。 事后想想谈之前在一张表上写了之前的实习经历和职业发展目标什么的，因为我自己想做原创但他们是转载，而且再一看我之前实习的薪资比他们正式工资都高，就完全不想谈了吧。。。 所以建议想面上的亲不要辣么实诚。。。...查看更多

总共有三个人面试我，一个是人资部，就问了上一份工作、离职原因，自我介绍等等，然后是部门经理面试，也是问了一些有的没的，最后是总经理，脸很烂啊，问我在学校有什么与总不同的地方，然后有什么技能，考什么证没，我感觉就是挂在那吧，没到5分钟就叫我回去等通知了，然后没有后文了…...查看更多

面试时候考察文字组织能力，让描述一下自己所在的学校，基本上，只要捋顺逻辑，就能从容不迫的。还考察对新媒体的感知能力，譬如说问你印象最深的微博是啥，我记得当时答了一条在豆瓣上引发话题讨论的文青味儿十足的回复，然后顺便还透露了自己对互联网各大平台都比较熟知的状态。就通过了。...查看更多