面经详情

1,电话面试.是他们...
1,电话面试.是他们前台的阿姨打电话通知的,怪不得一点都不专业. 2,一对一和主管面谈.基本大体上问了工作内容,以及她感兴趣的产品的详细内容,比如价格,数量,厂家信息什么的.
Q：一对一和主管面谈.基本大体上问了工作内容,以及她感兴趣的产品的详细内容,比如价格,数量,厂家信息什么的.

相关推荐

匿名用户
English Customer Support
确定通过确定通过
首先是HR招聘专员一对一的面试，然后做了1个半小时的笔试，接着是第二天的部门主管全英文面试，然后还是第二天的HR经理一对一面试，最后一天是CEO的全英文面试。
包含1个问题，0个回答
Q：问你的职业发展期望啊，目前找工作的重点是啥啊等等~~！
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
第一轮就是一个英文的presentation，没什么难度 第二轮是技术面，大哥问的很全面，人也很好，会等你思路，会有地方提醒你 第三轮是manager谈，主要聊了下经历和behavior问题
包含1个问题，1个回答
Q：面我的大姐是我回国后见得口语最正宗的大姐，秒杀我。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发工程师
确定通过确定通过
面试还算简单，人力就问些基本的信息，自我介绍之类的问题，并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图；研发负责人面试有问了职业规划，换工作的原因之类的
2 年前 发布
3
匿名用户
市场助理（实习生）
未通过未通过
面试前进行英语翻译题目测试，面试时是1对2，先自我介绍，再询问跟简历相关的问题。面试完要进行能力测试，根据所给的数据做为时1个半-两个小时的测试，包括WORD, EXCEL和PPT. 时间自己掌控。
包含1个问题，0个回答
Q：能否承受压力？ 一周上班时间多少天？
2 年前 发布
匿名用户
研发
确定通过确定通过
到了地方后，先做技术笔试大概90分钟，接着是性格测试。面试是project manager，主要问一些项目的问题。过了一周后接到电话面试，尽量用英文面试。问了一些简单的问题。电话面试时间比较长，前后快2个小时。
包含1个问题，0个回答
Q：主要问一些项目上的问题，侧重技术方面的不错。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：编制是在软开的，能不能接受？
2 年前 发布
匿名用户
技术员
未通过未通过
首先是自我介绍？之前公司是做什么的？你是什么职位？为什么离职？家里人是干什么的？自己的长处和短处？喜欢和讨厌什么的人？理想是什么？
包含1个问题，0个回答
Q：对技术员的职能有什么了解？对工资待遇优什么要求？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网hamiltonbeach 凯曼顿hamiltonbeach 凯曼顿面试经验hamiltonbeach 凯曼顿面试经验：1,电话面试.是他们...