面经详情

第一面：一个工程师，主要问一些基础的东西，比如设计模型，现场写一个单例模式；会有一个算法题，让你当场写代码，还会问到数据结构，比如hashmap方面的东西。 第二面：也是一个工程师，会问下离职原因，聊一下原来公司的项目问题，会问一些spring的东西。 第三面：技术leader面，问的东西相对比较深一些，比如用伪代码写一个观察模式，java的jvm如何工作的，java里面的jion关键字的作用，多线程方面也会涉及。 Hr面：简单聊了聊薪资。...查看更多

项目经理+技术总监+人事 项目经理木讷话少技术也不太行… 技术总监压力面试猛的刨根问底，感觉听不懂人话一样，自己提的问题有问题，还说别人理解错了…凡事都认为是应聘者问题…感觉技术团队不强… 人事就更离谱，不尊重人…办公室有张办公桌，办公桌一边坐着人事，一边坐着打杂的，然后就坐小角落的木椅子……看你不是本科还一阵嘲讽…说你是不是能力不行…又说怀疑应聘者以前的开发的系统的业务盈利能力（反正年收入是百万级别）…又鄙视应聘者之前做得项目的数据量太小（说出来怕吓死她，普通一张业务表好歹也是几千万）…又嫌应聘者薪资太高…（广州5年开发12k）高么？貌似还是是一家外包公司来的…...查看更多

面试过程总体上来说还算融洽，面试官很好相处，问的问题都很实在，也很专业，对部分问题给出了详细解答。今天自己的表现不怎么好，面试时很多问题都没能答上来，认识到了自己的短板。以后我会不断充实自己，努力去学，并进行深层次挖掘，期待offer的到来。谢谢贵公司提供这次宝贵的机会！...查看更多