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面试了职位：储备经理

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通过在智联招聘上投了...

通过在智联招聘上投了简历之后，得到了去面试的机会，首先要填写一个相关的基本信息入职申请表，然后就是一对一面试，因为我是和同学一起的，所以我们两个就一起进去面试的，首先就自我介绍之类的，然后就问我们为什么会选择他们公司，问如果你们中有一个人面试没通过，我们怎么办？

Q：1、不喜欢的工作有哪些？2、问对面试的职位自己有什么了解？3、需要从基层的导购员做起，对这个我们怎么看？

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首先自我介绍，然后问些个人经历，选择公司的原因，认为自己能够胜任的原因。

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Q：工作中什么能力你认为最重要。

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先自我介绍，问简单问题，如实习单位工作内容，有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。

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Q：工作会很辛苦，全国跑觉得自己可以胜任吗。

1．英语考试 2．人事面试 3．职务主管面试英语还是比较简单的，人事主要是任职资历，专业背景，经历等看是否复核需求。主管面试主要看专业经验，问题分析等。

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Q：如何分析异常及处理

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主要是1对1技术面。会问你一些做过的项目，遇到的一些技术问题，如何解决的。一个典型的项目里具体过程，电路元器件设计，设计主要事项等。还会有一些一般的对话，了解你的性格，工作态度等什么的。对薪水的期望。对工作环境的要求。

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Q：会问你一些做过的项目，遇到的一些技术问题，如何解决的。

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1.先参加公司组织的集体笔试，人员超多的那种，笔试过关后直接进入面试； 2.由于是集体招人，因此没有部门领导面试，直接是人事面试； 3.入职后会被分到大的部门里，由个人和部门领导决定后续的分配工作； 4.工作当跳板还可以，长期干不了。

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Q：1.生产短线如何处理 2.原材短缺停线，如何处理

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自我介绍、对公司的了解、汽车相关知识。大学在校表现及性格。

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