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很轻松
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Q：你凭什么要求一月3000的薪水

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匿名用户
服务工程师
确定通过
电话面试，比较简单的问题，主要是背景。 部门主管面试，相关行业状况以及设备具体信息的问题比较多。 回去一周内得到答复。10天后上班
包含1个问题，0个回答
Q：1行业整体概况看法 2相关仪表类型，经验等
2 年前 发布
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匿名用户
ADVISORY I/T SPCL
确定通过确定通过
面试总共3次，第一次HR面试，主要是看日语口语，第二次技术面试，主要是针对技术职位提问，比如Linux方面的命令，shell变成经验，Websphere使用经验等等，第三次经理面试，主要是个人情况，比如生活情况，兴趣爱好等等。
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Q：面试总共3次，第一次HR面试，主要是看日语口语，第二次技术面试，主要是针对技术职位提问，比如Linux方面的命令，shell变成经验，Websphere使用经验等等，第三次经理面试，主要是个人情况，比如生活情况，兴趣爱好等等。
2 年前 发布
匿名用户
市场部-实习生
确定通过感觉靠谱
主要就是HR先面我 然后叫来市场部经理继续面 走的时候销售部的人正好也过来了也就顺便聊了一下 说一周以后给通知和后续，一对一面试 主要还是考察英文水平 有些问题就让用英文回答，另外还问了对公司的了解 我按照官网上面给我的感受说了结果被说完全不对%……看来以后还得全方面的了解应聘的公司。另外一直比较强调要求英文水平个人努力和能力之类的要求。走的时候也和销售部的人聊了聊 搞销售的就是比搞市场的亲切多了呀……聊的还比较轻松愉快。后来说他们下周要去美国开会 要等到18号左右才会给答复...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
先是HR然后是和部门主管1对1。问了一些能不能加班之类的。感觉如果面试的人对你印象好，你的成绩有很好的话，问的就比较简单。我基本上没说什么，就听面试官介绍公司的一些情况和发展之类的。
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Q：对简历中提到的项目经验进行提问
2 年前 发布
匿名用户
Researcher
未通过未通过
第一階段-筆試 機率&排列組合+案例分析 第二階段-一對一面試(Manager) 詢問人格特質+工作內容介紹 第三階段-Presentation 自我介紹+15~20分鐘簡報+QA
包含1个问题，0个回答
Q：1. Why Nielsen? 2. 你認為Nielsen在做什麼 3. 運動嗎?最常做什麼運動 4. 日常生活的休閒活動是?
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过确定通过
还好，只是简单的问了关于专业的基础性知识，个人自我介绍以及个人技能，自己未来5年的人生职业规划等。
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Q：自我介绍？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
技术面试，但是可能是觉得我没什么好问的，因为我也没做过什么项目，所以很块就技术了，就问些和技术无关的问题，肯定没戏了。
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Q：你研究生阶段都做过什么项目？
2 年前 发布
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