面经详情

面试过程极为随意，就是填个表然后坐在一张沙发上聊了几句，交代了薪资和工作时间。没有询问专业知识也没有专业hr 该有的提问，一切都很随意，要求一周工作六天，并且不能长时间请假，对新人的要求只要听话就行。以上大家就可以看出这个公司有多不靠谱了。更别说办公环境脏乱。经过了这场时长五分钟的面试后，我在回家路上就拒绝了。...查看更多

面试过程： HR电话通知面试财务分析岗位，我是只有4-5年工作经验的人，简历上写的很清楚，去了该公司，财务负责人却只问关于合并报表的问题，会计的问题，并表示他们现在急需会计！我表示我是来面试财务分析岗位的，我并没有投他家的会计岗位，财务负责人立马一脸怒气！她说他们需要招聘的是一个对国家宏观经济有分析有看法，有对整个公司发展方向有分析能力的人员。当时我就无奈了，他们是想招聘高级经理级别的人员吗？那为什么要我这个简历上明显没有那么多经验的人来面试呢？我的简历上写的清清楚楚，4-5年经验，目标主管！最后连财务分析相关的问题都没问，就让我离开了，很不尊重人！我觉得这样挺不好的，路上也挺远的，把人叫过去，浪费时间，完全没有愧疚之心。说不好听的就是欺骗，把人先骗过去面试再说，太无良了~ 工作环境其实也不好，我上一家服务的公司大楼是5A级的，这家办公环境，真的差的还蛮多的。 建议小伙伴再接到他家的面试邀请时，务必多问问细节，别被骗过去，费时费力。...查看更多

整个面试过程分为四轮，分别是单面、群面、英语面以及最后的面谈，单面主要考察过往经历，条件差不多都能通过，群面为无领导小组面试，主要考察个人的领导能力以及语言表达能力，这一轮淘汰率较高，基本上一组7个人只有2-3个能够通过。英语面主要是以英语对话的形式进行，个人认为比较简单。如果走到最后一轮基本就算确定了，这一轮主要是和hr沟通薪资等等。...查看更多

主要是阐述个人信息，职业规划，之前的工作经历，从各个角度考察是否能够胜任工作，开始用英文，说了二十分钟吧，两个面试官，一个部门经历，一个组长，组长没说话，都是经理问的。听说好一点的一次面试就结束了，不太行的要经过二面甚至三面，还好我一次就过了。后面说英文累了，经理直接改成中文了，谈的还比较愉快。之后当天就接到HR反馈说成功可能性很大。过了一天就收到offer了。 Requires entry level skills : ► Has fundamental knowledge of basic accounting concepts ► Is familiar with basic office applications (especially excel) ► Demonstrates good analytical skills and attention to details ► Has good communication / customer handling skills ► Is a good team player Has good spoken and written English skill (proficiency in other languages are preferable)...查看更多