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3轮处长面试，涉企多...
3轮处长面试，涉企多方面问题，过了大概一周接到电话，通知参加终免——店长面试，气场很足，问题多而且犀利，难度适中
Q：为什么选择零售业？ 未来的职业规划？ 有没有区域流动性？
难度

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匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
主要面的是IT咨询。面试的时候主要是问过往的简历上面的经历，为什么从之前那家公司离职，为什么选择德勤。感觉面试整体来说比较中规中矩。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么从之前的公司离职？
2 年前 发布
2
匿名用户
副店长
确定通过确定通过
面试过程： 在咖啡店面试 询问过往经历 为什么选择公司 觉得自己是否可以胜任职位 为什么 如果其他职位 是否考虑
包含1个问题，1个回答
Q：请说出一个过去工作中 解决的 相对困难的 销售事例
2 年前 发布
匿名用户
Fraud prevention Specialist
未通过感觉没戏
先是三个面试的人一起讨论一个问题，再接下来是一个人单独面试。
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Q：三个人讨论帮政府选择一个规划方案，自己面试问了你用过paypal么，你对面试的职位有什么认识。
2 年前 发布
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重点客户主任
确定通过确定通过
一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理
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Q：对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
销售运营专员/助理
确定通过确定通过
面试分为6轮，全英文笔试，主管全英文面试，经理面试，高级经理面试，运营总监面试，HR总监面试。面试过程中关于业务的问题比较细致，问对公司业务的了解，对同行的了解，知道公司招聘的渠道等等。
2 年前 发布
匿名用户
成本管理
确定通过确定通过
通过网络投递简历获得面试机会，然后HR面试，专业面试，最后部门总监面试，等待几天之后，收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多，针对性比较强，尤其对解决问题的能力方面提得不少。
包含1个问题，0个回答
Q：如何看待成本管理这个岗位等等。
2 年前 发布
3
匿名用户
策划助理
确定通过
先是在学校进行了一个简单的初试，就大概的问了下个人情况和你所学专业还有对公司的了解程度，然后就接到了公司的复试通知，复试是在公司进行的。是一个无领导小组讨论的形式和半结构化面试，面试了几轮，一下午的时间进行淘汰制。然后就是有个笔试，也是个跟岗位有关的问题。笔试过后就通知的终试，是由老总面试，主要是针对自己进行更深一步的了解，然后就通知录用。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得你适合这个岗位有什么品质。
2 年前 发布

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