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1 网上发布招聘信息...
1 网上发布招聘信息，投简历后进行了电话的简短面试，后来再进行面试 2 面试是首先和HR进行交流，包括为什么来应聘，觉得自己有什么突出的条件 3 面试被录取，但是工资水平达不到自己的预期，所以并没有去上班
Q：包括为什么来应聘，觉得自己有什么突出的条件

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匿名用户
软件工程师
未通过未通过
先是自我介绍，然后问下相关的项目，最擅长什么，针对你擅长的方面针对性的提出问题，主要是招C++、Java这方面的，所以这方面的问题会多一些，最后问一下对公司还有什么想了解的。
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Q：函数的调用过程； malloc和new的区别
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
简历筛选，然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话， 应该没问题。
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Q：多线程题比较多，比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
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会展客户助理
确定通过确定通过
简单的自我介绍，对应聘工作的认识，能否接受工作给予的职责和任务，个人的爱好
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Q：平时的爱好有哪些？ 可否接受出差或消耗体力的工作？
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
初面是人力总监，随便聊了聊，很轻松，走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况，复试是部门总监和老板同时面的，聊了校园生活，个人方面的一些问题，对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
开始是笔试，主要是java基础部分和android的基础基础知识，时间大概是1个小时； 然后是技术面试，主要是自我介绍，说说做过的项目经历，感觉还是挺轻松的。
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Q：在你做项目期间，遇到最困难的事是什么，你是怎么处理的
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过确定通过
先做集体面试，讨论了一些跟工作没有关系的东西， 然后一对一面试，见了未来领导。领导很亲切，简单问了几个问题，应为是应届生所以公司对经验的要求不高，只是随便聊聊天
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Q：能不能出差
2 年前 发布
匿名用户
箭牌销售培训生
未通过未通过
小组讨论+小游戏 小组讨论材料是英文的，很长，对英文要求比较高。是中文讨论的。 小游戏是两组同学搭一个纸桥，一组做桥面，一组做桥墩，然后组装起来。要能放6盒益达
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Q：第一轮就挂了，还没到1V1环节
2 年前 发布

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