面经详情
匿名用户
面试了职位:分店经理
确定通过
先电话预约时间,当天首先是人事经理接待我让我先填写表格,介绍给地区总监由他主面。人事经理做记录。
Q:以前工作介绍,项目经验,行业经验等。对以后工作的认识
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匿名用户
Facility Management Supervisor
确定通过
公司地址很偏,进入公司看到HR,直接由HR带到Area Manager面前。 和一般面试一样,自我介绍,Area Manager问了一些有关性格和工作之余爱干的事情。 大概因为是服务型行业的关系,希望找到开朗活泼易于沟通的人。 第二天接到二面通知,问了问关于薪酬,福利方面的要求。 Area Manager很nice,全程基本都是中文,没有什么英文的内容。
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Q:你的性格是外向型还是内向型? 平时业余有些什么爱好?
2 年前 发布
匿名用户
企业内训师
确定通过
一面自我介绍 基本问题。 二面专业知识考核,情景模拟。
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Q:现场模拟你最熟悉的一块会计知识,以内训的形式展现。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉靠谱
第三方派遣的,是一个行政助理的岗位。压力面试,面试官很强势,后来直接来了第三方的部门经理面试,更可怕,从我的头发毛糙像没睡醒的,说上班这样肯定不要我,还问我父母干嘛的。我回去觉得没戏,没想到隔了好几天要录取我。但是当时在等另一个offer(虽然另一个没要我,后话),所以拒绝了,但我估计找我的原因绝对是红花人选也拒了,才会找我这个绿叶人选。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
1、接到前台行政人员电话 2、做笔试题目(题型:客观题、主观题) 主观题:设计公园,画出草图 3、行政人事的1对1面试 4、运营主管的1对1面试
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Q:1说说你的家庭情况? 2为什么要离职呢? 3你最大的优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
BA
确定通过
先HR电话面试,然后部门头面试,最后就通过了
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Q:为什么选择这个职位
2 年前 发布
匿名用户
技术开发
确定通过
先做了下笔试,然后回去等通知,过了1天,接到一个电话,叫我去面试,然后是1对1的面试,主要是问些c方面的问题和算法。最后做了到算法题。就这样拿到了offer。
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Q:c方面的基础问题
2 年前 发布
匿名用户
Researcher
未通过
第一階段-筆試 機率&排列組合+案例分析 第二階段-一對一面試(Manager) 詢問人格特質+工作內容介紹 第三階段-Presentation 自我介紹+15~20分鐘簡報+QA
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Q:1. Why Nielsen? 2. 你認為Nielsen在做什麼 3. 運動嗎?最常做什麼運動 4. 日常生活的休閒活動是?
2 年前 发布
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