面经详情

开始用电话技术面试（主要是看英语能力），技术经理直接面试问了些相关技术问题，两轮面试都是技术。最后一轮谈薪资状况。

先见hr，再面负责人。二面给了个题目和模板，让策划一场会议。

1．英语考试 2．人事面试 3．职务主管面试 英语还是比较简单的，人事主要是任职资历，专业背景，经历等看是否复核需求。主管面试主要看专业经验，问题分析等。

为了上一家公司的工作地点，离职原因，薪资待遇，期望未来薪资待遇

首先是填写基本个人信息，然后需要完成英文答题跟两张关于性格逻辑测试。填完第一轮是跟人事面试，第二轮是跟相关部门的经理跟主管面试，过程中都有中英谈话，围绕最多的是你之前主要负责怎样的工作，未什么离开之前的公司之类的问题。

简单的面试，一群人到宾馆的房间里面聊聊就完了，让画个猪，答了几个题目，完了让下去等等，就打电话通知是否成功。感觉很随意，后来才知道那个HR也就是采取一年的人。后来成功了，工作了一段时间，自己觉得不合适就离职了。

没有什么特别的。先填简历表，然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天