1.一进去就是小的会议室,一个人做case study,时间1个小时不到,最后做一个不到15分钟的presentatio(prefer English)。给你笔、计算器、草稿纸,案例本上有一定的指导,第一句提示就是:Don't be panic!
案例是一个啤酒的案例,有十几张图表。个人感觉不难的,真的不难。而且有一定提示和纲要帮助你完成presentation的。
2.各个部门的manager过来,4个人面我一个。案例结束以后,会继续跟进追问一些与案例有关的问题。比如你的报告指出客户的产品需要改进口味,但客户坚持说这个绝对不能变,你会怎么处理;用3个问题的问卷,大致估算该生产企业今年的销售额,你会用哪3个问题;如果客户公司不打广告不做任何宣传,会面临哪些风险等等等等,都是随机问的。3位manager是非常nice的,主要偏向的专业技能、思维方式、营销的管理的原理应用(不会要你背什么模型什么原理,你也不用刻意提,只要你有理有据有逻辑)
3.最后离开时,有一位manager送你到门口,还特地跟我单独聊了很久。他跟我大致总结了下今天面试的情况,并指出我的弱点在性格方面。要我好好考虑是否要在咨询行业发展,承受很大的压力。
Q:被问到的问题是:
大学遇到的困难,怎么解决,举一个例子。
然后就是挖我实习的经历,这个不太好写面经,涉及一些confidential的东西,挖得很细,rose会问,你在这过程中发现了什么,存在的原因,有什么改进的方法,要是你你会怎么做。和宝洁的八问类似,风格也相似
然后还闲聊了一下,哪里人啊,对广州的感觉啊,有什么问题想问她啊,我问了她觉得RUS是一个怎样的部门,她反问我怎么昨天没问vicky啊,我就说昨天面的时候后面还有3个人等,我进去面已经11点半了而且面了蛮久的,问太多问题不好,怕耽误时间。
整个面试都比较像聊天。