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写份从小的经历，问很...
写份从小的经历，问很多之前的事情
Q：了解bof么

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就是接到面试，先是HR面试，问一些基本情况，然后就是经理面试，经理面试之后，经理觉得没问题就没问题，人事会根据经理的意见，录取。问的问题基本是工作中方面的事情，让你介绍工作内容，跟工作中遇到的问题，主要侧重岗位是否契合；
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外包，直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单，考些基础东西就可以，Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了，问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕，照直说。 不明白就不明白。
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Q：设计模式会哪几种？ 讲讲IOC与AOP？
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先是支行行长面试，经过大概一个多小时的沟通，包括对学历背景，过往工作经验，为未来工作的规划，roll play等方面的沟通。 然后是第二轮面试，是上海分行的行长面试，面试过程问题更仔细，内容差不多。 第三轮是上海地区的GM面试。新加坡人。
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Q：过去的工作经验。 如果面试成功将如何管理团队
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