面经详情

收到面试通知的时候还是挺开心的。但因为特想去这个公司，所以面试的时候还是很紧张，也做了很多准备。但是面试的过程感觉还挺好的，氛围也很轻松。先是聊了一下基本情况，之后就开始笔试，全英文。也是为了测试英语水平吧。但在之后的工作中并没有用到很多英文。但其他部门，其他组不一定哦！笔试之后就面试了，问的问题和算常规，没有特刁难的题。有做英文的自我介绍，问了为什么想做pr, 对它有什么了解，为什么想来奥美。对加班的看法。还有就是根据简历上的一些经历提问。...查看更多

笔试，面试，hr会问一些有没有相关实习经验之类的问题，一面由分公司人事行政主管面试，中间相隔20多天，等得很崩溃。终于有复试通知，当时已经在另一家公司上班两周，没法请假参加，考虑一周后，决心辞职。之后打电话询问是否还有机会参加面试，得到了肯定回答。然后就在复试的时候经历了北京人事主管、人事行政总监、总经理的面试之后，第二天收到录用通知。...查看更多

第一部分  文案策划第二部分  上司面试总体来说因为是做EPR  所以围绕的还是social media，对我一个文科生来说策划并没有什么难度，给了三个brand 让你选择，最后我选了星巴克，写了两张A4纸吧面试的时候也就是根据你的简历询问你的一些内容，看你的反应还有性格吧。...查看更多

前期通知面试者出现失误，邮件通知的是去总部，到达总部之后又说面试地点在分部，几十号人就乘坐班车到分部面试，耽误了一些时间。 第一轮面试是一对多的模式，面试官很专业，一人先做半分钟自我介绍； 第二个问题问的是人资资源从业人事最重要的素质是什么，各种答案抛出来面试官说最重要的是保密能力。好吧，我认为这是个人见解没有正确答案。 第三是问人资资源专业的面试者当前最新的人资资源管理模式是啥，问非人力资源专业的面试者为什么来面试。最后是无领导小组讨论。感想:就业形势很严峻，上百人面几个实习生岗位，比高考还残酷。 ...查看更多