面经详情

面试官很友好，主要了解你对社会化营销的认识程度，以及个人能力。面试官根据你的简历，针对几个他所感兴趣的点来提问，只要应答如流，有自己的观点，而不是简单重复简历内容即可。其次是谈谈你所感兴趣的与营销行业相关的东西，这一部分就需要自己的积累的，也需要提出自己的策略建议。...查看更多

根据导航提示，下了地铁站走个8分来钟就到单位，不远，但是公司地址不敢恭维...感觉像是旧弃的厂房改造，脏乱差。公司入口不大，里面是挺大，感觉像是一个录音棚改造的，很多有透明视窗的隔间，目测有100多人，就像工厂一样，人员满满员工排排坐，氛围感觉凝重，办公区有股味儿，可能是工厂的原因吧。 到了人事部签到，然后给了3张表...测智商，测情商，考数学，考推理，一秒回到上学时代，能写1小时吧。同场有5个人在写，都在奋笔疾书，谷歌百度、计算器，查答案，没什么意思了。 填好表后人事负责人面试，自我介绍，未来规划，薪资要求，很平常的问题，但是人事感觉高高在上，看不起人，约面试结果说不到用人要求！ 都不看简历约人，还好像面试的人错了一样。醉了、然后草草的结束了面试，说等通知，后来没有通知。 ...查看更多

由于我在的那个团队boss要求很严格，面试的非常艰难，面试的时候我是没有站外推广经验的，且只有自发货经验，boss并不是很看好我，但是可能面试的时候思路很清晰，而且胆子比较大，所以boss才决定给机会让我第二天过来上半天班试用一下。面试的时候，会要看你的职业规划，对后台的掌握程度，以及爆款思路和站外资源经验。待遇一般，但是福利不错。而且团队很有向心力。最好成功面试上了。...查看更多

但是仔细想想，相信以后也会迎来人生的第一跳，对于离职单位和新单位说的跳槽理由不必一致，对于原来的单位可以多从自身谈谈：比如薪水有点低啊，想要离住的地方更近啊，想要更稳定啊等等。对于新单位可以说：想要有更多机会和空间、想要创造更大的价值等等。 我觉得跳槽之前要想清楚两点：1、新的职位的确能带来更大的发展空间或机会；2、之前的职位的确无法满足这要求 ...查看更多