面经详情

首先是网上的笔试，考一些心理方面的测试。然后进行小组的群面。面试的时候首先是挨个进行自我介绍，然后就是给出一个给盲人做闹钟的题目， 然后小组自由发言，最后组长进行总结性发言。这时候就针锋相对地辩来辩去，其实大家气氛好点得说效果会更好，没必要那么激烈的反驳来反驳去。最后是单面。...查看更多

在学校里开的宣讲会，人很多，第二天去教学楼的教室参加的群面，在等候室交了简历材料，填了下个人信息表，等了一会就开始群面了。 10人一组，面试官3人，中间的是他们的比较职位高的boss，坐在最前面。议题是汽车在互联网+的时代下，有什么新的创新方向。这是我人生中第一次参加群面，感觉很差，轮流发表意见的时候，最后才发言，我斜对面坐了一个很niu的，自我介绍也是发sci啊balabala的，他姑且算是leader。 致命的是我们的小组里没timer，整个过程就很散，中间纠结在一个发动机的问题上，耗费了很长时间，离题太远，和我专业不相关还插不上话。最后也是匆匆总结也没得出结论，所以很自然就被刷掉了。10进4。 ...查看更多

首先会在邮箱中收到日产发的网上测评考试，主要都是一些日常的思想行为测试，最后会有几个数学计算题和逻辑思维题，有些难度，主要是限时时间很短，基本完成可能性不大，需要你快速判断。        网上测试通过后，公司HR会电话及邮件通知你到公司面试，并且不会报销路费，面试当天上午10点到公司会客室，会先要求你提供证书、奖状的相关文件，然后填写三张测试表，中英文各半，主要都是些你为什么想换工作，为什么考虑日产，你如何处理家庭，你现在的工作内容性质等等相关问题，最后有一个跟日产相关的新闻段落翻译。很难~反正我不会，我直接就用英文写了英语不好。 然后开始正式面试，分为专业面试和人事面试，每个面试大概各30分钟左右，不过需要等，所以基本是一整天，等的时间很是煎熬。 专业面试气氛很凝重，大概会有四五个人，主要会问你现在从事的工作，及现在工作中的一些重点问题的处理，也会让你举某个例子说明，由此判断你个人的工作能力。 建议大家提前想好。人事面试相对轻松了些，2个美女很客气，语气很好面带微笑，会问你一些你的家庭及现在的工作情况，也会了解一些你工作的专业能力，对比过一些国内自主汽车公司，日产的人事经理明显更专业~~~   总的来说这次面试我个人肯定希望不大，并没有做很好的准备，所以写一些东西分享给大家，希望大家能有机会吧~~~~~ ...查看更多