面经详情

一开始与HR进行第一轮面试，主要是双方互相了解一下，HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因，以及现在为什么想要从事这份工作的原因，之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试，技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问，很专业，基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平，接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。 ...查看更多

面试先是打电话，因为我在北京，HR不在北京本地，先是电话里对你的基本情况进行了解，比如你的最近两年的项目经验，你在带项目过程中有什么难处理的问题，你对做好项目的理解，另外就是聊聊你的工资，社保这些，再就是问你期望的薪资是多少。然后HR介绍下公司的基本情况。 第二轮是他们项目上的人直接跟我电话聊的，主要问了以前的工作经历，对他们现在做的项目上的一些问题说明了下，问有没有想法把项目做好，如果来了打算怎么弄之类的话，整个过程算比较简单。 ...查看更多

面试个实施顾问而已，搞得人都不开心了。去到先做试题做完后，一个所谓项目经理面试。其实我觉得，首先对这个项目经理，我就要差评！他问我以前的项目，我说做的什么，他说没听过这个项目，我一下搞笑了，政府项目而且跟每个职工息息相关，他居然说没听过，我说我们上家公司跟“东软集团”一起做同一个项目，只是负责的业务板块不一样，他说没听过东软集团。 他问我未来职业规划是什么，我说往项目经理方面，他说谈谈你对项目管理看法，因为之前考过项目管理的只是没过，好久没看过了，凭印象简单说一下，他说你这是百度的吗？然后他说，项目管理主要哪些核心内容，因为九大管理说了五六个，还有三四个确实想不起来，他说这个都说不错来，还做什么项目经理。（我当时好想怼他）我直接说，你看清楚，我只是来面试实施，不是项目经理我说，现在我就在准备，因为没有项目经理证书。他说不要把证书看的太重，他也是没有证书，我上家公司想做项目经理，政府单位项目，没证你资格都没有，面试官处处怼人，对着公司没啥好印象，录不录取都无所谓。工作以来，最不开心的一次面试。 ...查看更多

面试2轮，首先笔试，主要是一些简单的sql知识和erp基本知识，有大量的专业财务管理知识！ 然后就是部门主管面试。感觉面试官不尊重面试人，自我介绍都不让人讲，不看你简历，只问一些他关心的问题！hr水平不行，面试前讲要准备一份项目ppt讲解，去到根本不需要！而且没有告诉面试人会有笔试环节。 公司办公室不行，给的待遇很低！面试官非常**，呵呵！ ...查看更多

我是用友股份内部转过来的，要不是用友朋友非拉着我，我才不想来呢，本想内部调下就完了，因为同是用友，没想到，HR还让我写个简历，还发了PPT模板，晕。我就问朋友，他说你工资1万以上，1万都得过总经理，我说过就过吧，反正没打过交道，见了面都觉得眼熟的那种。 来了没多久，项目上需要人，到处招人，招人流程都差不多，先填简历，然后人力，业务，最后总经理。时间久了了解了，不管什么人来用友能源，最后都要牛立伟总经理面一下，外地的就到当地分支机构用小鱼视频远程面，或时间不固定QQ远程，包括实习生。牛总经理，事无具细呀，真想不通他哪来的精神头，晕倒。 ...查看更多

投递简历后有hr联系，然后hr的工作效率和积极性都蛮高的，一面之前有一个在线考试，考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题，逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试，很多公司都有。 然后考试通过了之后（感觉都能通过，认真考的话），有一轮面试，我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的，经理问了一下校园经历，实习经验，其他的也没什么，最后会询问你的薪资要求，很随和，也没问什么专业的问题，总体来说体验很好。 ...查看更多

面试的实施工程师，笔试题目比较简单，以unix系统和SQL数据库为主，题目是一些基础题，没太大难度；笔试环境比较轻松，可以用手机查答案。 因为面试的是现场实施，所以主要看的是沟通能力，面试成功与否基本取决于项目经理对你的面试印象，面试了我2个问题，第一个自我介绍，这个没什么好说的。第2个问题是:客户提出无理的需求，你如何和客户沟通。我的回答是：您提出的这个需求在我看来是非常合理的，我这边帮您记录并且反馈给公司，让我们公司的团队研究讨论这个需求对于现在系统的影响已经是否能够实现，后续我再把这个需求的处理方案反馈给您，您看可以吗。面试通过。 ...查看更多