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团队协作能力大于个人秀,给予展现平台,每个人都有机会,大平台。
4轮面试一轮是线上测评,行测及逻辑思维,通过后可参加面试;二轮是人力面试,问题很简单,了解学业情况、工作经历;三轮是总监面试,通过描述一些场景来进行问答,更多的是询问对策划、房地产的一些意见以及个人经历;四轮是大区域经理面试,基本上是对公司文化以及未来发展的描述,自己的回答很少。
Q:你认为策划都要做什么工作?做过渠道策划吗?渠道学要怎么做?一场活动最重要的是什么?1条回答

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