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首先给我感觉这个公司拽拽的样子。
首先给我感觉这个公司拽拽的样子,其次根本不缺人。感觉HR是为了完成指标。投完该公司的简历后,第二天就邮件回复需要作品。发附件显示发附近的人太多发送不了了,于是只能发链接给HR了。结果等了一个星期终于打电话了要我来面试。不一会儿又说面试的人有事情,在等两天再过来面试。 结果发面试的确认需求跟第一次岗位都不一样。后来打电话问原因说岗位名称架构问题,事情还是一样做,多问几句就不耐烦了,要挂电话,说我很忙。等到面试那天就是各种填报,两张纸,有一张纸是双面。填写好表格等了十五分钟终于来了。 对作品各种问,字体怎么设计的,怎么想到要这样做的。等等等等……根本就不像一个专业的面试官,就像随便拉来一个设计师。也不介绍公司来了以后在哪个部门,做什么事情,还有什么问题需要问的等问题。一看就是不缺人,同时想在我身上获取一点设计技能。

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