面经详情

说实话面试体验感很差，可能觉得自己公司大，不怕招不到人！对面试者一副无所谓的态度，面试一下午连杯水都没到，和面试官提出口渴，要自己去找人事拿水杯？结果跑到人事部去问，没一个人理我，这是什么奇葩公司！一个下午面试四轮，做了四次自我介绍！最后一次是部门经理来面，然后部门经理要我自己在那讲，她自己玩手机，说她很忙，让我不要停？ 最后HR谈薪资，当然招聘上的薪资不能信但是能不能不要浪费面试者的时间，开个5K的薪资说是这个岗位给出最高的薪资，一个连绩效和提成都没有的公司，还说让我靠加班来提薪，加班文化应该是比较浓厚，好几个面试官问我能否接受加班，每天要加班两个钟，周六上午也要加班！虽然都有加班工资，但是这样下去？谁受的了。 ...查看更多

公司地点比较偏远，厂区里还是蛮大的。公司好像有统一着装的要求，工人穿着短袖T恤那种厂服，办公室人员都穿着有LOGO的衬衣。 2. 从4号岗进去之后没走几步路就到了，先填一份个人信息的表格加一份卷子，时间写着1个小时，但是人力不停来催。卷子不难，只有2页，而且还是从2007用到2018的，十几年都没更新了。第一部分是写出一些英文缩写的全称，第二部分是一些短句子的中英互译，第三部分是3道开放问答题。 3. 面试的话非常简单，连自我介绍都没有，就用中文简单问了毕业院校、工作经历。然后从经理带进来的纸上挑一句英文给他翻译下就好了。 4. 最后人力来谈薪资，我简历上明明写了期望薪资，结果根本就达不到还叫我来。谈不拢后我还在收拾东西时人力就把空调和灯都关掉了！ ...查看更多

首先要透露的一条是：后来才发现其实英语翻译这个职位有时候是几个部门都同时招，所以进去后可能是去了商务部，或者工程部，或者品管部，或者其他部门，个人认为在工程部更能学习到一些实用性的知识，仅供参考。 面试步骤：跟很多大工厂一样，分三步走，首先是在门口等了好久，然后一批人被带领着去各自的地方面试，第一步是笔试：考了一些精益生产方面的英语单词之类，比如PDCA是什么，然后几小段中译英，比较容易过； 第二步是面试：我去的时候，先是被商务部面试，三个年轻女生面试三个面试者，无非就是英语自我介绍之类的，然后跟我介绍了一下工作性质，然后感觉不是我期望的那样，于是我拒绝了。 接着有HR带着去了另外一间房间，这次是工程部面试，都是比较nice的人，也容易过，无非又一次英文自我介绍，然后问为什么从上一家离职之类，然后打算大概什么时候结婚之类。 第三步是谈工资：HR带着我去HR经理那里谈工资，这里是基本工资+绩效+补贴+加班工资+社保+住房公积金大致是这样的结构，谈的时候自己长点心，要问清楚，以免最后觉得与自己期望的不一样。 ...查看更多

第一面是群面，10多个人谈论，我们抽到的题目是围绕一个百度的APP产品展开的。过程中有些同学对这个产品并不是很了解，导致跑偏了，我和另外一个同学有一些了解，及时把讨论拉了回来。最后还做了总结。想要通过，大概要做的就是，发言精辟，及时发现问题，在没有人能输出结论的时候，要做好发言的准备。心态就是大家一起输出解决方案即可，不必太针锋相对。 二面是单面，了解了简历上的项目。 ...查看更多