先做了自我介绍,就简历中的经历提了一些问题,如为啥离职、为啥选择现在的,主要了解职业路径选择、职业稳定性等方面。然后会挑其中某一段经历进行细问,主要考察简历是否如实,以及对细节的把控,具体的能力等。淘汰那种简历很漂亮但实际没什么经验的人。最后我理解是关于性格方面的考察,关于平时爱好,生活状态等等。
总体来说如果有扎实的经历并经常回顾自己过去的话,难度不算太大,面试官(现老板)是一个特别沉稳务实但又很有管理能力和经验的人。
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Q:作为项目经理如何完成一个完整项目流程的。