面经详情

今天上午去的是新思维教育，说是要结合他们这种单词记忆法来教学生，我看了他们的泡单词APP，就知道了，就把一个单词拆开，然后用谐音，象形，编故事的方法来记忆这个单词，感觉太坑爹了。明明学生单词记不住，不是真的记不住，而是不会用，重复性不够造成的，现在整出个记忆法，通过各种方式记住单词，但考试不会用，而且还增加记忆量，觉得不靠谱。...查看更多

首先自我介绍要简明直接有针对性，表达清楚自己对所求职位的有优势或者经验的地方。表达语言要条理清楚，逻辑顺畅。最好表明自己对于做老师的这一方面有的能力。第二，面试官问了我的问题：我的上一份工作离职的原因？我为什么要来星火？这些问题要小心回答，最好提前做好准备站在面试官立场想想他可能会问我那些问题，做到有备无患。...查看更多

我是校招暑期实习生的，先是参加在学校的宣讲会，当场会让你填一张她们的简历表和做笔试（个人感觉在测中英数水平hh），过了一天后会发复试信息，复试就是无领导小组讨论+个人3分钟演讲，讨论题目一般跟教育关系不大，感觉更像在考察我们的分析主要次要原因、矛盾的能力，群面时间很短，所以一定要抓紧时间得出结论。 演讲前会先公布群面筛选结果（不过我那场所有人都过了），然后就抽题，3分钟准备，3分钟演讲，全部人讲完复试就结束了。复试结果还没出，所以还不知道过不过呀，因为表现得不是很好所以有点忐忑。 ...查看更多

前两轮面试不难。是个人就能通过。关键是培训时刷人。培训有让你大声朗读羊皮卷的环节，每天都要吼，就是一篇短文，你要用最大的声音吼出来，不然培训师不满意，此处自己脑补***组织。或者有什么小贩售卖口号，叫你吆喝。这是训练激情。然后是试讲。你自己想好怎么讲，然后上去呈现。大家都很用心地在想办法让自己的课生动有趣。 一轮试讲后会叫两个或三个同学同时上黑板讲课，比谁的课更有吸引力。之后就是无数轮。这时候，课程设计得好的，嗓门大的就有优势了。课程设计要贴近生活，要超级夸张幽默。嗓门要嘶吼到无与伦比，把他人都压下去的地步。性格内向的，平时不擅长表演的，想走婉约派的还是别来了。培训师倾向于野兽派。还是能学到东西，但个人感觉成长有限。因人而异。 ...查看更多