面经详情

需要先填一张个人信息表，包含个人基本信息、工作经历、家庭情况、你的优势劣势及自我评价等等，填完后前台会引导你去面试，hr一对一。 问了一些面试的常见基本问题，以及根据你的简历对过往经历的询问，之后是用英语做一个简单的自我介绍，由于培训机构以美语培训为主，如果求职者有美语口音是加分项。结束后会问你觉得面试过程怎样，之后回家等电话通知即可。 ...查看更多

第一轮很简单 算是一个简单的见面会吧  HR问一些问题 有英语的 还有一个性格测试题 网上的  都是选择题 第二轮是部门负责人面试  我应聘的是老师 所以就是试讲还有一些教师资格测试吧  都是英语的 第三轮 就是笔试了  因为是学科英语 所以测试题有几个板块 数学 自然科学等  最后看分数 择优录取...查看更多

我是在我们学校前两天的双选会投的，然后当天下午面试提前告诉了试讲题，题目不长。然后第一轮试讲，试讲结束之后当场宣布了结果，通过试讲的同学依次进行了面试。问的问题是：**科目的高考分数；目前在找哪些行业的工作；觉得飞百最吸引我的地方是什么？为什么想做教师。啊！还有个插曲，我说我觉得当个老师也挺好，然后面试官姐姐说：当老师可挺累的，你可想好，哈哈哈逗死了。 然后是参加3天的培训考核，我还没开始参加。看到网上这么多条负面评价，我终于理解了为啥面试的小姐姐语重心长的对我说“当老师可挺累啊。”看了这么多分享我觉得我想好了，老师看来真丝很累，真心喜欢才能坚持下去吧。 ...查看更多

根本没有面试机会，从珠海坐车去广州面试，公务员行测理讲师。来之前问了211本科是否能参与面试，回答是可以的。过来笔试后30道行测理难度很大，我错了4个，旁边的女硕士错了一半。结果通知女硕士下午来试讲，让我回去吧，本科暂不安排试讲。真打扰了，过后微信问hr也没有回复，如果骂人能有用的话我肯定开骂啦。华图是真滴牛皮。...查看更多

面试两轮，一轮是跟HR随便聊聊，就是你的工作经验、为什么要辞职之类的问题，反正是面试幼教的，活泼一点都能进第二轮的，如果觉得你能进的几率很大，还可以问问第二轮的考题是什么，提前准备下；第二轮是试讲一个故事，这个我是提前准备过的，也不难。总体挺好的，就是培训过程中，就萌生了不想去的想法，哈哈哈哈。...查看更多

填简历，30分钟的高考题型都选择题简单，试讲5分钟，再面试你最基本的能力，分配工作，两个方向，小班或者一对一，如果是一对一就要再进行一次。 谈谈我的感受，个人专业能力不错，在对一对一面试的时候，面试官有点让我不爽，应该是一个管理方面的人给你面试，老谈一下他认为重要的东西，然后他就会总结，你不适合，我真的想说，你一个不上课的老师，就不要装厉害，学生喜不喜欢不是你一口牙说算数的。讲一堂课能够解决的问题 干嘛要嘴上去判断一个人有没有能力，会不会受学生喜欢。 来深圳三天面试经历，思考乐，精锐这两个相对邦德好一点，尤其精锐看重你专业能力，你觉得你是人才你就去。最后说一点，去邦德教育的四次面试，等了一个星期，效率低。 ...查看更多