面经详情
匿名用户
面试了职位:软件实施
确定通过
面试很亲切,问题很犀利。
首先人力部门负责人将你带入会议室,负责实施的同事会了解你的一些情况。基本面试还是很简单的,他不会太难为你,只要你稍微准备一下,基本都能过。然后会和总经理谈薪资。
Q:1.有条件查询的SQL语句
1条回答
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匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
一面,Hr大长腿且专业,根据你的简历工作经历问问题,聊的非常细。以前的工作内容,单位性质,团队人数,为什么来我们公司,家里路程,自己的优点缺点,在工作中有什么心得。 二面,部门领导,工作经历,对岗位的了解程度,自我介绍,日语基础,对自己的期待,想另外拓展一些什么技能,自己的优势非应届生,应该不会有三面也没有笔试。 没有问专业知识建议提前10分钟到,基本礼仪,准备双语自我介绍,最好有日语基础,不要求读写能看懂什么意思就可以,赞Rp求offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持经理
未通过
HR先进面试,没有问题,直线经理面试,对方可能对我形象不太满意,有点失分。国外总部面试,都回答出来了,这是我跟外国人面得很轻松的一次,基本上都听懂了。后来在销售支持部门来面,也没问题,最后CEO面试,没过。就死在CEO这轮上,其实跟CEO面得还可以的。不知道他在想啥,算了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你入职的动机是什么。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试之前需要验学历真伪,接着就是填表和问卷;HR进行一面,主要是了解之前的一些工作情况;部门领导进行二面,主要面试一些技术问题和业务问题;老板进行三面,主要进行业务性面试。不过面试到入职这个跨度还是很大的,花了将近一个月时间,唉。
2 年前 发布
5
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
面试有两轮,一轮是群面,就是一组人做一起围绕某个话题展开,有一到两个HR在旁边看,最后会宣布进入二轮的人选,一般是10进2,3个,二面是技术官或部门主管单面,开始自我介绍,英文,会问一些再学校的情况,个人意愿之类的,再是一些逻辑测试题,差不多基本就这些,回去等结果。
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包含1个问题,0个回答
Q:一定要真实,实事求是,因为一般你都躲不过人家的提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
3次面试,一个下午搞掂。比较幸运,3个面试官都交流愉快,其中一位是未来直属上司。之前也是看了职位描述觉得匹配才去应聘的,都是了解你的工作细节,描述过程已能了解你技术水平,没什么好吹,懂行人和你说几句大家都心中有数,会就会,不会就不会。
2 年前 发布
2
匿名用户
IT技术支持
确定通过
总的来说不是很难,面试的岗位比较基础,因为是技术岗位,HR只做简历筛选,所以直接到技术部门面试,主管会跟你聊一些简单的日常工作经历和你的基本情况,如果没问题的话,可能会叫你等一会,部门总监回来面试,问问你的工作方向和一些深点技术层面的东西,看看你了解到什么程度。互联网企业节奏比较快,一般合适会很快通知你,我是在面试完回去的路上接到OFFER的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
IT技术支持
未通过
作为应届生被日企猎头推荐过去应聘,也是刚开始找工作,没什么经验。 去了之后其实对于岗位需要做什么并不了解,大概一上午面了3次,1次是HR面,大概问了一下个人简历的情况,然后接着面了IT系统后台开发,和金融风控的面试。IT系统开发岗位感觉比较低端,面试官听不懂我在硕士期间做的人工智能的项目,只想找个便宜好用的大专生写业务代码,觉得就算我被录了,之后也回很快跳槽,没要我。 金融风控的话主要聊的是大学期间的项目,我尽可能简单的介绍了一下,然后聊了一下我对AI的看法,然后就没有然后了。薪水太低,发展前景也一般,只能说是当刚开始面试,积累面试的经验套路了。
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2 年前 发布
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