面经详情
匿名用户
面试了职位:电气工程师
未通过
各种专业知识,强化概念与执行力。
首先是电话面试,问的比较多,涉及面很广,包括各种学过的知识,和没有接触过的知识。第二次面试时现场面试,等了将近一个小时,最后说那个主管没有来,换了另一个人过来面试,问的问题不是太专业,但是主要偏向实际操作和具体的工作经验到底是否符合目前所应聘的职位,最后没有成功~
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试官很专一 1.首先,要对国家相关政策有一定的了解,能通过政策把握视频的尺度标准. 2.有比较强的敏感性,了解时事和重大的新闻以及新闻背景,从而把握视频内容审核. 3.有较强的记忆力,能够熟知视频审核的标准和规则. 4.对自己工作的网站有了解,加深应聘的印象分.
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2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
感觉没戏
8-9人一组坐在一个圆桌上,大厅里有许多这样的圆桌,同时进行着许多小组的面试。一个桌子只有一个面试官,氛围还算开放与轻松。但是有许多来霸面的,TX也给他们专门提供了一个报名处。 因为应聘的是游戏发行/运营,我们小组讨论的话题是“LOL火了这么久,现在或以后难免会出现人口下滑,玩家流失的现象。请从运营、营销、产品研发和IP进军其他圈子几方面排序,并分析,如何应对这样的问题”。
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包含1个问题,0个回答
Q:全程没有提问,就说了注意事项,开始,结束。就没说其他东西了。
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
感觉没戏
腾讯视频商业化中心-商业数据分析岗位,面试地点在知春路希格玛大厦,面试官是两位小姐姐,感觉腾讯的环境都很自由,面试的时候还有很多员工都在小组讨论开会,氛围很好。面试主要就是自我介绍,如何针对简历问了问题,比如印象最深的一个经历?之前的实习具体做了什么?等等吧。面试官还介绍了一下这个岗位的工作职责,是偏向广告营销方向的,我感觉我不行。小组还没有收到通知,应该是凉凉了。
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2 年前 发布
匿名用户
广告销售
未通过
面试形式是无领导小组讨论发一个题目后,大家有30s时间进行自我介绍,然后30分钟自己把握讨论时间,最后4分钟展示结果。我们组的题目比较大,不太好具体落实,讲了中国消费者所处的消费阶段,并针对这一阶段的特点讨论营销策略。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气工程师
感觉没戏
首先先告诉你这个职位他们是作为技术人员外派给其他公司,相当于工作地点,工作时间和内容属于其他公司管理,但是你的劳动合同在这家公司。 1. 询问你是否有过相关的经验; 2. 询问你的职业规划; 3.询问你是否能配合公司需要加班。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
专业问的非常细,那时候的我达不到这样的要求,不过也是给自己一个提醒,面试时候自己觉得专业还可以,但是没想到的是被问得一愣一愣的,后来我同事去面试了说很简单,因为原来的面试我的技术经理走了,技术基本没问,他就去那里上班了。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
一、面试官:一名、女性面试官在小组讨论开始前简单介绍了本次群面的规则,小组讨论过程中迷之微笑; 二、群面题目:(在网上查了才发现是一道经典的产品经理题目)QQ第一个版本实现的3个特性背景:1998,QQ开始规划,99.2Beta1,99.5Beta2,99.8Beta3假如你是QQ的产品经理,版本Beta1由于资源有限,只能实现3个特性,请从以下特性中挑选3个出来,并说明原因:·卡通头像·不可窃听安全通讯·聊天室·很小的。exe文件·皮肤skin·速度超快0.5秒反应·聊天记录管理器·语音·视频·看谁在线上·传文件·QQ表情。 三、群面流程: 1.提前半小时到达腾讯面试酒店,登记候场,我是第4个到的,第一个到的同学默认为本组组长,负责后续同学的登记引导; 2.等候环节:建了微信群,但是没人说话,跟其他同学交换了下学校信息和面试经验,初步梳理了群面时间安排,确定timekeeper。 3.进入群面场地,按顺序坐下,分发群面题目和纸笔; 4.自我介绍:按照编号顺序自我介绍; 5.阅读材料:自我介绍完毕就默认进入阅读材料环节,刚开始阅读材料时,本组leader(没有明确是leader角色,leader角色功能由他和timekeeper共同承担)有说“现在大家开始阅读材料。”,但是大家都没有回应,这点我们都没做好; 6.个人陈述观点:timekeeper开始前提示个人陈述观点时间为30s,leader首先提出采用排除法,排除那些大家都一致认同初始版本不需要的产品特性,然后按照编号顺序开始个人陈述。1号同学有点超时,timekeeper直接出声打断她的发言,后面同学发言都比较简洁。 7.自由讨论:围绕排除法进行自由讨论。自由讨论环节之初没有确定产品定位和用户需求,有点偏离“产品经理”这样一个面试场景设置。 8.总结陈述:在自由讨论中期确定了总结陈述的人选(本组leader做总结陈述),本组花费太多时间在总结陈述预演上,但最终陈述效果一般。在预演时险些有开始新一轮的自由讨论,好在leader及时控场。 9.补充发言:在leader做完总结陈述后,面试官问还有没有同学要补充的,三个同学补充发言了,两位同学是对总结陈述进行补充和提升,一位同学是对本次群面进行了点评,重提她的思路逻辑; 10.群面结束。
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2 年前 发布
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