面经详情
匿名用户
面试了职位:售后服务专员
确定通过
途牛旅游网售后客服面试内容。
面试基本没有什么难度,因为售后主要是处理投诉的客服岗位; 1、HR一开始会询问是否有过从事过客服的岗位,普通话和打字速度能基本能力; 2、继续会问及是否能承受住心理压力,是否适应倒班,因为部门全年24小时无休; 3、最后会给几个情景模拟,看你与人交流沟通的能力,以及遇到突发事件的处理能力。
Q:客人在境外酒店办理入住的过程中没有入住信息,且客人言语不通无法详细和前台沟通。
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
网申,第一轮一对三。问了工作地点选择,学习成绩等一些问题。 然后介绍公司加班能不能接受? 三个人互评。 因为是当天第一组,感觉挺吃亏的。 说周三前过没过都会给通知。然而并没有。感觉对公司挺失望的。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
出面的时候很简单,先是进行自我介绍,然后简单说一下以前的工作经历和为什么选择途牛,谈吐记得要轻松自如,这是一个平等的身份对话,这是看你以后对待客人的表达情况是否可以很顺畅,一面是人事的简单交流,紧接着不久就进入二面,都在同一天,是当时部门的政委,会详谈一下工作内容,今后可能遇到的问题,工资待遇等,确定都没问题基本就可以入职了
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2 年前 发布
1
匿名用户
出纳
未通过
先到公司面谈,问一些过去的工作经历,应该是当地公司的负责人,整个过程不难。第二关是财务面,针对财务的一些工作细节了解。最后一关是人力综合能力测评,系统做题。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
未通过
面试官很nice,问了一些过往的项目经验,抓住一些我没讲清楚的细节问了一下,总体还不错。后来收到了offer。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
是实习生进的。一共两面,第一面是HR面试,因为没有工作经验,所以对着简历问了下相关的实习经历,以及在学校的情况,还有能实习的天数。 二面是部门主管,因为是新媒体运营,主要看思维活跃度还有文案写作能力。主管人很nice,面试过程很轻松。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试整个过程为三面,一般面完三面之后基本上就可以面试成功了,等几天就会有HR会找你谈薪资问题,谈完薪资就可以确定哪天入职了。
包含1个问题,0个回答
Q:jvm虚拟机的堆栈,线程高并发的处理,数据库的设计及优化。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
先到前台填表,然后等喊自己的名字,先是聊了聊对专业方面的,产品主要问了些产品的体验,对c端产品的看法等等,问的比较宽泛。第二轮是总监面试的,问的比较细,甚至问到了手机的指纹存储在哪里,第三轮是了解自己背景的,更像是一个调查。
2 年前 发布
4
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