面经详情

显示电话约见，可以视频也可以当面。 然后一面是用人部门面试，问了下我的背景、资历、经验和专长，就他们当前的困惑和问题提了想法，征询我的意见，总体感觉是他们缺人； 二面是ＣＯＯ面，大致谈了下公司的发展和趋势，初步表示了对该工作的大致的期望，同时也希望加盟，感觉还是他们缺人； 三面是ＨＲ部长谈薪酬，设定了试用期３个月，和转正后的待遇，但是五险一金的缴纳情况没有谈仔细，不是按照实际工资缴纳的，有些不是特别规范。...查看更多

1.一面：群面，无领导讨论，8人一个小组，我们小组最后只有我进了二面。 2.二面：当天晚上收到短信通知二面，单面，主要针对简历项目问的，面试官很nice，因为第一次面试，我比较紧张，面试官问我是不是有点紧张，我说有一点点，他笑了笑说不用紧张。然后聊了很多网站运营的东西。最后他说让我出去等一下准备下一轮面试，说他这边没有问题，让我好好准备下一次面试，不要紧张，放松点。 三面：也是终面，一个运营总监和hr一起面，有人说这是交叉面。hr一直笑笑的，运营总监是个男的，挺年轻的，但一直很严肃，从头到尾没有笑过，问了问我的简历上的项目，然后问我对产品运营的理解，问我做过什么事情可以体现我的管理能力、创新能力、团队合作能力等。...查看更多

一面，一对三，就是一个问题三个人轮流答，面的人除了我，都是非相关专业的，有南大的物理硕士，感觉面试官问的问题不是很有意义。没想到会通过，结果让我去了二面，二面是一对一，签到的时候是没有看见一起面试的同伴，类似于半结构化面试，但是不是太大压力，就像闲聊一样。说三天内给答复，等了三天没有通知想着就挂了，结果一周后打电话来让去面试，说要发邮件但是没有发。。。问薪资说和互联网公司一样，不知道是多少。不知道怎么回事，看了网上的评价，好多招进去的也是被辞职了，待遇也不好，明天去看看。。。不行我就要考研二战了，不要调剂。。。...查看更多