面经详情

面试我觉得花时间最多的是填人事部的资料，有五六题问答题，主要问今后的发展规划，最近看过那类书，那5本书，自己的特长等问题，这比较花时间，没有专业的考试题，之后就是部门面试，主要是部长和主管进行，沟通下工作经历，如果工作经验较短，可能就会当场提些问题经行解答，反正觉得过程比较简单，重点在部门面试上。...查看更多

面试过程很好，由两位面试官分开各面一次，首先是问些基本做过的工作经验和项目经验后面就一些专业问题，如工程项目结算是否以竣工图为准等等，总体下来一个面试环境过程给人特别舒服没有压抑的感觉，两位面试官都非常nice要给他们点个赞，非常注重跟求职者交流的态度和从不打断求职者在回答问题跟说的话都是等求职者完整说完再进行提问。...查看更多

HR打电话说招咨询顾问，电话里聊了很多之前工作，HR说看看我适合去哪个部门面试，后来说适合去教育板块，美国留学业务。去了公司，前台小姐姐很傲娇，给了一个表格，巨长，花了半小时填完，还要写一个邮件模版。只有一个男的负责人来和我聊，简历和表格都没翻开，就问我有没有美国学校申请经历，我说我英国毕业的，美国学校不太熟，但应该可以共通学习起来不难。后来就和我讲了一下岗位内容，没聊几分钟就让我走了。 我问他今天不用面试吗，他说负责人不在，我问他你不是负责人呀，他也不正面回答，说如果面试的话会有四轮。回来之后就没有下文了，我给邀约我的HR发了邮件谦逊地问了一下，没有人理睬，不合适也该邮件回复一下吧，用不了几分钟的吧。公司是挺好的，面试官不专业。看评论说公司喜欢相貌好，富二代，有资源和人脉的人是吧？那我认怂吧。 ...查看更多

1.笔试答题，选择和代码题，中英文结合； 2.人力面谈，还是那些介绍自己介绍公司什么的； 3.研发主管免谈，主管很直接，表示认可和满意，但委婉的表示了待遇要的高了； 4.约好复试谈待遇，大早上冒着雨请假去了，结果来了个领导说了半天，根本没谈待遇，最后走时人力说谈待遇的领导没来——很不爽啊 ...查看更多

8个人一组，无领导面试，首先是轮流的自我介绍，英文。接着面试官给一个话题，自由提出观点，多个面试官就坐在你旁边，但不说话，感觉压力还是很大的。下午是有一个项目命题，主要考量项目的人员资源分配问题，有两个小时的分析时间，有长篇的英文项目素材。后面单独做一个PPT展示给面试官，最后会淘汰一半人左右进入最后的技术面试。一般到这里你就稳了。...查看更多