面经详情

第一次写面经，简单一点吧。人事电话简单的电面，问你一些关于这个岗位的问题，以及工作时间，工资待遇之类的；然后通知第二天下午两点半初面，去了之后前台签到，然后给你职位申请表填，填了之后给你一个二维码，在手机上做测试题；都做完之后，他会一个一个叫去面试，在去面试途中经过了应该是他们视频审核的工作区域，大致看了一下，都是年轻人，但是位子没多少空的，应该是招不了几个人吧； 最后就是面试，进去自我介绍，离职原因，为什么做这个，对时事的了解，还会对你网上填的内容询问一点，然后会问你对这些时事的看法，最后让你问他一个问题，就可以回去等通知复试了，三天内等消息。                  顺带提一句，我看大多通过初试的都是在当天接到复试通知，如果当天没接到，就还是准备准备下一个面试吧. ...查看更多

主管，副主编聊得都还好，也迫切希望我能来，最后是因为不会开车没过。其实有点扯，这个重要的事情两次面试过程都没提，感觉在找理由。撞面试等待一小时，中途没给杯水，让看样片，这些细节都看的出来，管理上的随意。做的片子是内部自编自导自演，水平一般，自娱自乐程度。没什么可学习的，混口饭的程度。...查看更多

刚开始一个美女来面试。聊得不错更多倾向于倾听，专业肯定不是擅长的。后来就是静静地等待（说是在开会）。等了好久来了个大哥，聊了几句，问到核心问题的时候，给我的答案和整个大行业给与的不一样。不是小白，有过多年的经验，但您是老大，您说了算。 整体公司感觉用人质量不高，管理也有待提高。公司位置选址很好，面子工程做足了。本来想进一步进出互联网短视频行业，但是面了几家都算中型的公司都是这样的不好的感觉。互联网短视频类，网红类的公司想要长期发展还是不推荐了。 ...查看更多

电话面试，感觉容易通过，没说工资，工作内容是做抖音视频，一天更新三个号的视频，5天干7天的活，所以有时一天要双更，最多一天要搞8个视频，没尝试过，感觉有点吓人。 一天这样一味的追求量，都没什么时间去搞些创作，能把任务搞完就万事大吉了，谁还想去花更多时间加各种特效，只能说这样做出来的视频，没多少看点，而且提成又是跟视频播放量来的，感觉是有点压榨人，我前面试剪另一公司的一个抖音视频，对方发来素材脚本，我花了近20小时才做完，你们细品吧。 ...查看更多

长见识了，第一见面试抽烟的，哪怕是电子烟。要求多，加班多，薪资低。本来薪资范围就不高7-12k,还想通过上家公司薪资来压价，无语了。3个月考核期，6个月试用期，转正后才交公积金，带薪年假也要在这里工作满一年才3天，口口声声说是正规公司，薪资福利素质哪一点像？鬼来啊？！...查看更多

我是在app上投的实习岗，电话通知去面试，我提前了半小时到的，前台那填了个人信息的纸，之后有小姐姐带去面试间，等面试官的到来。先领导面，第一:自我介绍。第二:问问题，大都是关于简历上的事情。第三:问我还有什么想知道的。聊完之后就完事了走了，hr没来面试。第二天就知道结果了。...查看更多

我是在BOSS上投简历，给我发的面试邀请，公司规格什么的就不多说了，面试一定要问好贵公司的招聘要求，我是面试视频剪辑，面试一共分三次，面试经过: 1，面对招聘师，自我介绍自己，了解你以前的单位什么的（有作品最好对放在手机里）我当初问网络面试官说拿优盘，现场面试没有地方插U盘，看不了作品。 2，面对部门领导，会在深入问你以前的工作，为什么换工作什么的，想看你作品（我带的优盘，没看上）面试官和我说不招聘视频剪辑了，需要MG动画师，我的面试就结束了。 3,   无。 总结： 1.以后面试一定要确定面试什么。   2.面试作品一定要备份手机上，要不面试官看不到你的作品。 3.面试前期准备应该更充分点。 ...查看更多