面经详情

管理知识：工作进度管控及沟通协调能力； 2.专业知识：电工常识，机电一体化，电器控制和液压控制原理，熟悉PLC和单片机者优先； 3.应知应会：主页推动，设备管理，能处理电脑系统常见异常； 4.有三年以上钣金

先填个表，然后面试，问了几个专业问题，做的项目，期望薪资等，可能因为用人比较急，所以就很快确定下了人选。工资比预期低了一点，但是对于我想立马摆脱当时公司的迫切心情，这些也就可以忽略不计了。

先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。

腾讯后台喜欢c/c++;不太看重java的；问了约瑟夫环的问题；还有5L,6L 的容器秤出3l水；问了linux内核 还有编译器相关的。

熟人介绍的，业务部经理直接面试，大致问了一下我的情况，就看基本的数字单位，还有数学的基本算术，比较简单。 谈的比较多，估计也是在考量我的个人表达能力，最后顺利通过。

首先是自我介绍，再就是无领导小组讨论，直接淘汰一部分选手，接着是处长一对一的面试，根据个人简历问的很细，不会有特别低水平的问题，总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。

一面模拟销售，二面无领导小组讨论。