面经详情

先是一个测试经理随便跟你聊了几句，因为有相关工作经验，聊的也不是很深，大概问了一下以往的测试内容，基本不涉及专业性的问题； 然后二面一个测试主管，问的都是测试相关的专业方面的问题，包括一些测试标准，期间可以提问，不是很难； 然后到了三面总监面试环节，问的无非也是测试流程、为何离职之类的问题，照实回答就行； 最后是HR人力资源面试，主要介绍工资福利、职业晋升机制之类，问了薪资期望要求，最后说让回去等通知，他们希望结合其他面试环节的结论，综合讨论一下再回复。 过了一天HR打电话通知面试通过，讨价还价了一下薪资，基本就OK了。 ...查看更多

第一面，电话面试，对方负责招聘的团队成员在电话里面根据简历了解基本情况。问了一些存储的基本常识，以及以往工作的情况； 第二面，团队leader面试，两个人，一个人主要面试业务熟悉情况，测试基本理论，存储知识细节；另外一个人观察反应，回答问题态度和询问工作的能力，处理事情的能力。 第三面，经理面试，经理会问得比较多，但更多是了解面试者的特质，和团队的匹配程度。 ...查看更多

先去前台登记，不久一面面试官就来了。一面主要都是一些测试基础，用例设计方法，monkey，自动化等基础知识。然后是业务上的问题，和遇到的什么难点。基本有经历过难度不大。 二面应该是测试经理，主要是业务上的问题，主要考察思维能力等。 三面是部门经理面，主要是工作经历，为什么离职，职业规划等问题。 最后就是HR面，总体感觉各个面试官都挺好。 ...查看更多