面经详情

1.去了就填表，一张个人信息，一张考题。 2.面试体验不太好，哪怕是HR先露个面聊一聊呢，写题这些太浪费时间了，口述就可以完成考核的。 3.HR面的时间太久了，事无巨细，又不是业务部门，说了具体的工作内容，又不懂，有何意义？ 4.teamleader也比较年轻，但感觉对公司是很有感情的，能感受到积极的工作态度。 5.五险一金/加班调休/加班报销，说实在的，实在是没有什么优势。 6.建议慎重考虑 ...查看更多

流程：笔试、一面、二面，谈薪资笔试： 分为c++和java，题目很简单，可以自己选择一种题型，但是时间充足我两份都做了。 一面：分小组面试，两个面试官，面试官提一个问题，然后应聘者一一回答。面试官也是比较有趣，因为我简历相对比较优秀，面试官直接和其他人说，我简历优秀点，所以会多问我点问题，后面就单独问我了。 二面：据说一面淘汰率基本是50%左右，但是我二面没有看到我那组的其他人晋级。 二面是一个面试官，基本上是**总的样子，主要聊一下职业规划，自我介绍什么的，由于我比较主动，全程基本上是我在说，最后面试官问了一下我的期望薪资，然后欢迎我来到他们公司，然后也就结束了。谈薪资：二面的面试官只是问了下期望薪资，真正的薪资会由HR和你谈，HR根据笔试面试成绩以及学校档次尽量压低你的薪资。 ...查看更多

面试过程，先是每个人说一下自己的项目经验，就是除了学校学习和学校历的课程设计，你还做过什么项目。貌似今天的9个人都做过项目，这一环节，大家都有话说。接下来是HR和旁边一个GG，估计是技术主管吧，会问一些技术的问题，随便回答，你想回答就回答，不回答就不做声。 今天9个人，有1个人回答比较活跃，不管什么问题都可以插上嘴说两句。这个环节会持续很久，会不断有问题出来，当然最后会变成一场讨论，你想到什么就说什么。接下来他会问你进公司想做什么，你擅长做什么。无非是说我擅长C C++ 数据库之类的罗……然后后来都会有一些问题，你可以不回答，你不回答别人就回答了。然后这个过程，2个“主考官"不停的在他们的笔记本电脑上记录着东西，估计是每个人的表现吧。 ...查看更多